economista data afara! ajutor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

economista data afara! ajutor

Utilizator 21:48, 12 Martie 2009

sunt economista la o societate de productie
de fapt singura economista! angajata pe post si cu calificare si pregatirea necesara, de 5 ani de zile aproape
de o luna de zile ne-a fost impusa de catre sef o reducere a timpului de munca , astfel incat in loc de a merge 5 zile pe spatamana 8 ore pe zi, am mers 3 zile si 2 pauza cica fara salar!!! asta fortat ... de criza economica!
fara cereri de la oameni fara nimica , ca sa reduca costurile !
acuma dupa ce ne-am impacat toti cu situatia si am lasat in voia lui ca sa fie bine toata lumea sa faca eforturi nu? sa iesim din criza! acuma azi am fost informata ca vrea sa "externalizeze serviciul de contabilitate"
adica?!!!???
vrea sa ma dea afara ca vezi doamne nu ma mai poate plati!!!!!!!!! ca is scumpa! si sa dea contabilitatea unei firme de contabilitate zice el! cica nu va mai angaja in societate economist! ca va da la o firma de conta! ca ii face mai ieftin!
ok; si ma intreb nu este un abuz??! cum da afara asa!? singura pe post si cu pregatire cum reduci tu postul ca nu mai ai nevoie?! cand in continuare se va lucra in societate cu vreo 10-15 oameni >?! vrea sa-mi spuna ca n-are nevoie!!! de contabil; adevarul e ca vrea sa aduca o cunostinta prietena, care probabil acuma are nevoie de ajutr in criza si-o fi pierdut locul de munca si na... s-a gasit la noi loc!
si pe de alta parte angajeaza ori pe postu meu, ori zice el cu contract firma de contabilitate! nu tot aia e?! ca ma reduce pe mine ca sa angajeze pe altul?!
mi se pare o incalcare flagranta a drepturilor mele, si a codului muncii si ceea ce vrea sa faca este o concediere abuziva! oricum se poarta cu manusi acuma cu mine, ca nu stie cum s ascape mai repede de mine fara sa nu zic nimica , creznad el ca nu voi lua nici o masura!!!
ce e de facut?! va rog sfaturi
oricum maine ma duc la inspectoratul d emunca si la agentia de ocupare a fortelor de munca si peste tot!!! sa imi aflu drepturile nu?

14 mesaje

1021 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:04, 17 Martie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediere individuala,obligatiile angajatorului Buna ziua, As dori sa aflu cum as putea sa concediez pe cineva motivand cu desfiintarea postului ca urmare a dificultatilor economice?Ce documente imi ... (vezi toată discuția)

Ce drepturi au mamele cand se intorc la serviciu din ccc? am nascut in data de 21 mai 2010 o fetita.am avut concediu me dical din cele 126 de zile pana pe data de 24 august 2010 dupa care m-am intors la servici.lucram ... (vezi toată discuția)

Salariu compensatoriu Firma la care lucrez urmeaza sa desfiinteze un post cu acordarea unui salariu compensatoriu angajatului respectiv. Imi puteti spune ce fel de salariu trebuie ... (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2009-03-16 15:34:20

Realitatea arata ca o societate care ofera servicii contabile este mai scumpa decat un salariat propriu.
Cu privire la notificarea in scris a preavizului aceasta trebuie sa fie anterior datei de inceput . Este perfect legala comasarea orelor si din 20 zile sa efectuati doar 10 din preaviz iar zilele de co pot fi efectuate in timpul preavizului. Aceste zile insa trebuie sa le solicitati dvs, sau daca angajatorul vi le propune trebuie sa fiti de acord cu efectuarea lor in preaviz. Aveti dreptul la un salariu compensatoriu.
Cat priveste urmarirea incheierii unui contract cu o societate de contabilitate de catre dvs. nu vad cum ati avea acces la astfel de date. Acest fapt nu il puteti decat solicita ITM-ului dupa o anumita perioada de timp, mai exact dupa data la care se incheiei luna si alta persoana trebuia sa faca declaratii si alte acte contabile.

korinutaa Utilizator · Answer 2 · 2009-03-16 18:23:47

deci asta cu 20 zile comasate sigur stiu si e ok si pt mine; dar nu sa efectuez concediul de odihna in timpul preavizului ca asa vrea el sa nu-mi plateasca!!! pai eu am dreptul la preaviz, si ma duc prezenta! ce ma scoate afara???
si din miment ce eu imi efectuez preavizul asa cum trebuie si cat trebuie, dupa asta trebuie sa-mi plateasca concediul neefectuat atunci cand solicit; nu inteleg de ce TREBUIE sa fiu de acord cu efectuarea lor in timpul preavizului?! unde in lege scrie, sincer eu nu stiu
oricum deocamdata nu mi s-a solicitat in scris faptul ca sa comaseze preavizul cu concediul; mi s-a inmanat azi preaviz din data de 16.03 pana pe 10.04
in ceea ce priveste contractul; e simplu
avand parola de pe revisal online, pot oricand sa intru sa verific daca este inregistrat un contract individual de munca pentru vreo persoana angajata pe postul de economist nu?
asa ca, voi cam sti daca incalca legea! daca nu face contract individual, atunci restul nu mai ma intereseaza;

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2009-03-16 19:25:49

Utilizator 19:25, 16 Martie 2009

Personal te sfatuiesc sa nu accesezi revisalul societatii.

korinutaa Utilizator · Answer 4 · 2009-03-16 20:31:39

pai si daca nu-l acesez; doar ma duc la itm si imi spun temerile; cum ca am fost data afara cu post desfiintat si acuma am banuieli sau suspiciuni ca au angajat alta persoana!!
si atunci solicit cercetare
si cred ca pot obtine informatia dorita cand voi face o reclamatie de gen sau o sesizare astfel
o sa mai vad; orucum eu nu am de gand sigur sa spun nimaniu din firma ca am de gand sa ii urmaresc ; sau sa intru pe revisal; si daca o sa intru si o sa aflu!!!!!!!!! o sa ma duc la inspectori si n-o sa zic ca stiu cert asta!!!
o sa spun ca am suspiciuni si solicit verificarea!

Smart Contab Expert S.R.L. Contabil · Answer 5 · 2009-03-17 01:00:44

Contabil 01:00, 17 Martie 2009

Personal, eu nu cunosc economist "dat afara". asta e cel care stinge lumina, de regula!