chemare in judecata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

chemare in judecata

Utilizator 00:07, 13 Martie 2009

Revin aici cu o intrebare.
Vreau sa atac in intanta faptul ca nu a fost respectat termenul de 20 de zile lucratoare de preaviz conform CCMNN, acordandumi-se doar 15 zile lucratoare (concediere conform articolului 65 - 1 CM) si faptul ca am fost instiintat la 10 zile de la emiterea deciziei. Nu vreau decat drepturile salariale (pentru cele cinci zile lucratoare diferenta, plus alte 10 zile care rezulta din intarzierea cu care am fost anuntat si luat la cunostinta in scris de decizie), nu vreau in nici un caz sa obtin anularea deciziei de concediere (dragoste cu sila nu se poate, acum in acest caz fiind un sentiment reciproc).
Cum sa formulez solicitarea pe cererea de chemare in judecata:
- Plata de catre pârât a drepturilor salariale corespunzatoare perioadei în care am fost concediat fara respectarea prevederilor legale?
E suficient?
Trebuie sa mentionez ca nu vreau sa atac concedierea in sine (ca nu vreau sa continui contractul de munca acolo)?
Poate sa-mi dea cineva o sugestie pentru formulare?

Multumesc.

4 mesaje

724 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 11:05, 13 Martie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere individuala preaviz Am fost înștiințat in scris pe data de 12.02.2009 (data postei - deoarece activez într-un birou local) despre decizia de a mi se desface contractul ... (vezi toată discuția)

Concediere prin ordin judecatoresc??????? buna seara. lucrez la o companie multinationala de renume, care in acest moment este in reorganizare. am fost somati pentru plecari voluntare doar pt genul ... (vezi toată discuția)

Concediere / demisie Sunt angajata la o firma de un an si 3 luni. Situatia a inceput sa degenereze, astfel ca s-ar putea sa mi se puna in vedere sa demisionez (acest lucru il stiu ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2009-03-13 07:34:39

Ar trebui sa verificati daca in contractyl de munca semnat de dv. nu este prevazut termenul de 15 zile, cel de 20 este in CCM la nivel national. Cererea dv. se intemeiaza pe art. 283 c/m/ si are ca obiect doar deprurile salariale de care atu fost privat fara sa solicitati si anularea deciziei de desfacere a CIM

Qimer Utilizator · Answer 2 · 2009-03-13 10:24:02

Cererea mea privind drepturile salariale pentru perioada de preaviz de care am fost privat trebuie depusa la instanta in 30 de zile de la comunicare sau, fiind vorba doar de drepturi salariale, poate fi depusa mai tarziu?
Intreb asta deoarece stiu ca nu-mi vor da nici salariul compensatoriu si nu vreau sa formulez doua cereri de actiune in judecata ci doar una (si pentru drepturile din preaviz si pentru compensatoriu).

Florentina Paven Avocat · Answer 3 · 2009-03-13 11:05:53

Pentru pretentiile pe care doriti sa le formulati contra angajatorului nu sunteti tinuta de termenul de 3o de zile, care trebuie respectat doar in cazul in care se solicita anularea deciziei de concediere.