Concediu de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu de munca

Utilizator 20:04, 15 Iulie 2013

Buna ziua,

ma adresez d-voastra pentru un prieten, care a lucrat la o firma de constructii, el a fost angajat 3 luni de zile (contract pe termen limitat) din noiembrie 2012 - ianuarie 2013, acesta s-a angajat cu gradul 3 de munca pe acte, adica 4 ore pe zi, pentru ca era pensionat, cu toate ca a muncit 8-9 ore (fiind platit normal), si ore suplimentare.

seful nu i-a mai prelungit contractul de munca, si a lucrat din ianuarie 2013 - iunie 2013, la "negru", de sarbatori am avut libere, iar zilele dintre sarbatori i s-au redus din concediu.

ulterior el si-a dat demisia in (iunie 2013) si vrea sa-si ceara banii pe concediu de odihna din urma, are vreo sansa, sau nu?

Răspunde Citează

7 mesaje

179 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:44, 17 Iulie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Bani pentru concediu de odihna Buna ziua Lucrez la o firma de paza din anul 2012 luna februarie si am o intrebare privitoare la drepturile privind concediul de odihna, in anul 2012, nu am ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu buna seara imi cer scuze de deranj ma puteti ajuta cu o problema ??? .. cu un calcul pentru concediu ... sa va explic am lucrat SC XXX SRL din data de ... (vezi toată discuția)

Plata concediu de odihna neefectuat Buna ziua. La data de 01.02.2014 contractul de munca s-a incetat cu demisie, iar in data de 07.02.2014 am primit lichidarea finala, care contine salariul pe ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-07-15 20:27:00

Consilier juridic 20:27, 15 Iulie 2013

Daca a lucrat la negru nu are cum sa-si mai ia banii pe CO neefectuat pentru perioada ianuarie - iunie 2013.

Răspunde Citează

gabriel1950 Utilizator · Answer 2 · 2013-07-15 23:27:53

si practic el beneficiaza de banii pe perioada aceea de 3 luni? conteaza daca era incadrat cu 4 ore pe zi? adica concediul e mai mic?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-07-16 07:25:39

Nu conteaza durata timpului de munca pentru a i se respecta acest drept - compensarea in bani a CO neefectuat-, chiar daca cuantumul indemnizatiei este mai mic.

Teoretic, beneficiaza de acest drept. Insa, practic, va fi greu de obtinut.

gabriel1950 Utilizator · Answer 4 · 2013-07-16 20:59:52

si poate sa mai faca ceva? tinand cont ca suntem in iulie 2007 si el a lucrat din noi 2012 - ian 2013? ma gandesc ca s-a inchis anul, si este cam totul pierdut cum ziceti si d-voastra.

si pentru alea 3 luni de zile cum s-ar calcula concediul?

va multumesc pentru sfaturile acordate

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-07-17 07:18:15

Consilier juridic 07:18, 17 Iulie 2013

Modalitatile de recuperare sunt : sesizarea ITM-ului si/sau actiunea in instanta.

Răspunde Citează