Conflict de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Conflict de munca

Utilizator 05:02, 17 Iulie 2013

Buna ziua,

In urma cu 2 zile am avut o discutie cu angajatorul prin care l-am anuntat ca vreau sa inchei colaborarea. Am CIM pe durata nedeterminata, am propus incetarea de comun acord, angajatorul nu a vrut, nu am mai depus demisia cu preaviz si in ziua respectiva nu m-am prezentat la munca.
A doua zi am venit la munca pentru a-mi depune demisia cu preaviz dar am fost informat ca s-a demarat procedura pentru concediere disciplinara, s-a intocmit un referat catre ITM, și mi s-a trimis înștiințarea la domiciliu prin scrisoare recomandată.
Aș vrea să știu dacă mai pot face ceva în acest moment pentru a opri această procedură. Sunt dispus să demisionez cu preaviz dar în niciun caz nu-mi doresc o concediere disciplinară. Din păcate, ieri am fost trimis acasă fără să mi se arate acea decizie de suspendare a CIM, chiar dacă mi s-a trimis prin recomandată (domiciliul e la cca 300 km de locul de muncă) eu știam că trebuie să mi se înmâneze direct acea notificare, cu semnătura de primire dacă m-am prezentat la muncă.

Răspunde Citează

3 mesaje

154 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:00, 17 Iulie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical in perioada de preaviz Intrebare: Sunt in perioada de preaviz ( la cerere - demisie la zi cu preaviz de 15 zile) . Nu m-am prezentat nici o zi la serviciu , dar in aceasta perioada ... (vezi toată discuția)

Demisia la zi Am si eu o intrebare la dmneavoastra.Eu lucrez la patron si sub nici o forma nu mai vreau sa raman aici,si as vrea sa-mi dau demisia la zi.Acum daca puteti dvs ... (vezi toată discuția)

Buna seara, am de dat un raspuns pana luni. directorul de la ... Buna seara, am de dat un raspuns pana luni. Directorul de la firma la care lucrez mi-a cerut ca sa aleg intre doua variante: ori imi fac cererea de demisie ... (vezi toată discuția)

codulmuncii Utilizator · Answer 1 · 2013-07-17 07:47:04

Faceti tot posibilul ca aceasta concediere sa fie ilegala, va duceti in instanta si va castigati banii de la aceasta firma de la momentul concedierii pana la reintegrarea efectiva. Iar intre timp va puteti angaja si la noul angajator unde vreti sa munciti si in felul acesta aveti de doua ori salariu.:thumbup:

angajat2013 Utilizator · Answer 2 · 2013-07-17 09:00:09

nu ma intereseaza partea materiala. vreau sa stiu daca, in conditiile in care justific perioada in care am lipsit de la serviciu, pot sa-mi depun demisia cu preaviz iar procedura demarata de angajator nu se va incheia cu concedierea disciplinara.
exista posibilitatea stoparii acestei proceduri, si daca da, cum?