Decizie asupra capacitatii de munca grad 3

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie asupra capacitatii de munca grad 3

Utilizator 08:52, 17 Iulie 2013

Bună ziua,
Am un salariat care a depus la societate o decizie asupra capacităţii de muncă grad de invaliditate 3. Salariatul doreşte să continue activitatea şi firma acceptă ca acest salariat să lucreze cu 4 ore/zi. Întrebarea mea trebuie să întocmesc act adiţional de modificare a timpului de lucru de la 8 ore/zi la 4 ore/zi? El a adus concedii medicale până pe 15.07.2013, timpul de lucru se va modifica de pe 16.07.2013?
Vă mulţumesc anticipat!

Răspunde Citează

3 mesaje

379 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:40, 17 Iulie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarizare buna ziua, un salariat pensionat cu drept de munca 4 ore, poate sa lucreze, si sa fie pontat bine'nteles, 8 ore si chiar ore suplimentare? (vezi toată discuția)

Repartizarea programului de lucru ?? Rugamite la specialistii acestui forum! Am un contract de munca cu timp partial ( art. 103 din Legea 53/2003) fractiune de norma 2 ore/zi, 10 ore/saptamana ... (vezi toată discuția)

Perioada preaviz Buna seara Sunt angajat cu program 4 ore, lucrez 8 ore zilnic. Cate ore trebuie sa lucrez in perioada de preaviz, in acest caz? Multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-07-17 10:10:53

Da, se va intocmi act aditional de modificare a timpului de munca de la 8 ore/zi la 4 ore/zi.
Modificarea o faceti cu data de 16.07.2013 si o veti transmite in REVISAL in termen de 19 zile lucratoare de la aceasta data.

Atentie si la art.105 C.mun, si anume:
(1) Contractul individual de muncă cu timp parţial cuprinde, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), următoarele:
a) durata muncii şi repartizarea programului de lucru;
b) condiţiile în care se poate modifica programul de lucru;
c) interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.
(2) În situaţia în care într-un contract individual de muncă cu timp parţial nu sunt precizate elementele prevăzute la alin. (1), contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă.

MIRELAIONICA Utilizator · Answer 2 · 2013-07-17 10:40:09

freeelis a scris:

Da, se va intocmi act aditional de modificare a timpului de munca de la 8 ore/zi la 4 ore/zi.
Modificarea o faceti cu data de 16.07.2013 si o veti transmite in REVISAL in termen de 19 zile lucratoare de la aceasta data.

Atentie si la art.105 C.mun, si anume:
(1) Contractul individual de muncă cu timp parţial cuprinde, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), următoarele:
a) durata muncii şi repartizarea programului de lucru;
b) condiţiile în care se poate modifica programul de lucru;
c) interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.
(2) În situaţia în care într-un contract individual de muncă cu timp parţial nu sunt precizate elementele prevăzute la alin. (1), contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă.

Vă mulţumesc frumos şi pentru celelalte precizări.