Legea prevede ca pe durata preavizului c.i.m. isi produce toate efectele...astfel ca, durata timpului de munca in perioada de preaviz este cea mentionata in c.i.m. ...
De exemplu, daca in c.i.m. timpul de munca este de 8 ore/zi , in lipsa unor dispozitii contrare timpul de munca pe perioada preavizului va fi tot de 8 ore/zi.
Reducerea timpului de munca in perioada preavizului este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in c.c.m. aplicabil angajatorului sau in regulamentul intern al acestuia.
Ok, sa inteleg ca in cazul meu, daca in contract este specificat program de lucru 4 ore, in perioada de preaviz lucrez 4 ore/zi, nu sunt obligat la mai mult.
Faptul ca ati acceptat sa lucrati 8 ore/zi(fata de 4 cat ar fi fost corect), pentru care , probabil ca ati primit si salariul, de 8 ore, nu inseamna ca puteti fi obligat sa munciti 8 ore si in preaviz. In mod sigur ca daca lucrati 4 ore si salariul va fi modificat corespunzator.
Daca are timp de munca partial , nu poate fi obligat sa faca ore suplimentare, avand in vedere interdictia prevazuta in Codul Muncii.
art.105 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă cu timp parţial cuprinde, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), următoarele:
a) durata muncii şi repartizarea programului de lucru;
b) condiţiile în care se poate modifica programul de lucru; c) interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.
(2) În situaţia în care într-un contract individual de muncă cu timp parţial nu sunt precizate elementele prevăzute la alin. (1), contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă.