Primesc bonurile de masa?

1.Nu exista nici o restrictie cu privire la concediul medical platit.Niciun angajator nu are dreptul sa conditioneze plata concediului medical de o vechime anume de la data angajarii.

2. Concediul medical se poate plati si dupa prima zi de activitate la noul angajator.
Stagiul de cotizare necesar obtinerii dreptului la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical, asa cum rezulta din art. 7 din O.U.G. nr. 158/2005, modificata si completata.

Primesc bonurile de masa?

In speta, trebuie sa primiti bonurile de masa aferente perioadei lucrate pana la incetarea c.i.m.

Pe perioada concediului medical nu se acorda tichete de masa, numai daca asa ceva este prevazut in ccm aplicabl sau in reg.intern al angajatorului.

Nu are legatura intrebarile 1 si 2 intre ele!....deci, am lucrat la s.c. si in ultima luna de munca, societatea nu a mai vrut sa-mi acorde tichetele de masa, fara sa-mi motiveze aceasta procedura, ....intentionez sa-i dau in judecata, am castig de cauza?....

Aveti castig de cauza , dar aveti si sanse de pierdere. Asa cum am mai spus, trebuia sa primiti bonurile de masa aferente perioadei lucrate pana la incetarea c.i.m.