Se pot efectua disponibilizari prin desfiintarea postului in perioada fuziunii unor societati?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Se pot efectua disponibilizari prin desfiintarea postului in perioada fuziunii unor societati?

Utilizator 13:20, 23 Iulie 2013

Buna ziua. As vrea sa stiu daca in perioada fuziunii unor societati comerciale se pot efectua disponibilizari prin desfiintarea unor posturi avand in vedere art. 11 din Legea nr. 67/2006 si ce proceduri trebuie urmate in relatia cu sindicatul?
In speta, unei angajate X dintr-o societate comerciala care urmeaza sa fuzioneze i s-a desfiintat postul si is-a emis de catre angajator un preaviz de concediere. Sindicatul contesta aceasta masura motivand ca in aceasta perioada nu pot fi efectuate concedieri. INTREBARE: Nu doar de la momentul inregistrarii noii entitati la ORC este interzisa concedierea ?

Răspunde Citează

11 mesaje

887 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:27, 24 Iulie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere a angajatului in perioada cat acesta este in concediu medical Buna ziua. Am urmatoarea speta. Un angajat al societatii comerciale X primeste notificare de preaviz, prin care este anuntat ca postul sau urmeaza sa fie ... (vezi toată discuția)

Se poate desfiinta un post ca urmare a fuziunii prin contopire? Buna dimineata. Va rog mult sa ma lamuriti , daca se poate cu privire la urmatoarele Este vorba despre desfiintarea unui post ca urmare a fuziunii prin ... (vezi toată discuția)

Criterii disponibilizare colectiva Buna seara, am rugamintea de a ma ajuta cu urmatoarea problema: eu si sotul meu suntem angajati la aceeasi societate. Am fost anuntati ca urmeaza sa faca ... (vezi toată discuția)

cristina69 Utilizator · Answer 1 · 2013-07-23 18:21:38

Intrebarea era daca se poate sau nu efectua disponibilizarea unei persoane in conditiile aratate fara a exista consultarea expresa a sindicatului.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-07-23 19:57:13

Ati facut afirmatia ca nu este ca efect al fuziunii, dar acum invocati un articol care are legatura cu aceasta?

Pana la urmare care este adevarul ?:-/

cristina69 Utilizator · Answer 3 · 2013-07-23 20:22:21

Concedierea nu are legatura cu fuziunea , aceasta s-a produs ca urmare a desfiintarii postului datorita dificultatilor economice ale societatii, deci are cauze reale si serioase. Articolul la care am facut referire , a fost invocat de catre sindicat care soicita suspendarea preavizului de concediere motivat de faptul ca in perioada fuziunii nu pot fi facute disponibilizari....

Nu stiu daca am fost suficient de clara. Mentionez ca noua societate nu a fost inca inregistrata la ORC.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-07-24 07:26:25

Invocarea acelui articol nu are nicio relevanta, in acest sens.
Prin urmare, asa cum am mai spus anterior, angajatorul este cel care decide concedierea si parerea mea este ca a procedat corect.

cristina69 Utilizator · Answer 5 · 2013-07-24 07:27:15

Utilizator 07:27, 24 Iulie 2013

Multumesc mult ptr. clarificari.

Răspunde Citează