micsorare salariu

fie postati pe site acel act aditional, alaturi de contractul initial, fie va adresati unei persoane de specialitate care sa vada pe"viu" contractul, in integralitatea lui, altfel nu cred ca va putem ajuta...

Nu puteti fi obligata sa acceptati un salariu de incadrare mai mic, dar prin acte aditionale se poate schimba modul de calcul al salariului sau se pot introduce noi parametri de normare. Conditia ca aceste modificari sa va fie aplicabile este ca dvs. sa semnati un astfel de act aditional
Nu stiu ce functie aveti dvs. ca sa va pot da exemple de clauze care ar putea sa va influenteze salariul.
Pentru un angajat din departamentul de vanzari, spre exemplu, se pot introduce clauze care sa prevada ca salariul se va calcula functie de gradul de realizare al obiectivelor de vanzari, raportat la salariul de baza.
Astfel, la un salariu de incadrare de 10 lei, in cazul in care nu se realizeaza decat 60% din targetul de vanzari, si salariul se va calcula pornind de la 60%*10 lei, si nu pornind de la 10 lei.
Pentru conducatorii auto, se poate schimba normarea in sensul ca anumite operatii - verificarea zilnica/periodica a autovehiculului, curatenia etc. sa se normeze in loc de x ore/operatie la x-20%, la fel si pentru toti lucratorii care se preteaza unei astfel de normari.
Pentru personalul administrativ se pot introduce clauze care sa conditioneze plata integrala a salariului de realizarea unor indici economici - de ex. se conditioneaza plata salariului calculat in functie de salariul de baza convenit prin CIM daca unitatea realizeaza profit in luna respectiva-si in caz de pierdere se poate stabili un coeficient x, functie de procentul de pierdere inregistrat.

Dupa cum am spus, dvs. aveti deja un CIM care este legea partilor si nu puteti fi obligata sa acceptati un act aditional la acesta pe care nu-l agreati.

Totusi, mai exista si reversul medaliei, in sensul ca angajatorul va poate disponibiliza prin desfiintarea postului.

Buna ziua,am si eu o intrebare,lucrez la o firma de patru ani ca modelier,nu am calificare in acest domeniu dar de 8 ani am capatat experienta si am ajuns modelier,intrebarea mea este:pot figura in cartea de munca ca si modelier avand salariul minim pe economie pe cartea de munca si neavand calificare in acest domeniu,va rog sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns,va multumesc

Modelier in ce anume?
Pentru o calificare se cere dovada calificarii pentru a fi trecuta in carnetul de munca .
Lipsa calificari conduce la inscriere in carnetul de munca functia de muncitor necalificat cu salariul minim negociat in CCMUNN.

deci nu pot fi trecuta in cartea mea de munca ca si modelier neavand calificare,dar de 4 ani de cand lucrez acolo asa am fost trecuta acum de ce nu se mai poate,nu pot fi calificata la locul de munca?si asa am 1000 ron salariul dar pe cartea de munca scrie minim pe economie ca asa a facut la toata fabrica din cauza crizei,sa reduca din costuri,poate lucra cu o fabrica de 400 de muncitori toti necalificati,cei cu calificare au fost rugati sa semneze un act aditional sa micsoreze salariile la minim si sa renunte la calificare pe perioada crizei,ce e de facut, mentionez ca nu vreau sa fac rau nimanui doar vreau sa stiu ce pot sa fac in privinta cartii mele de munca.