Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
O mama si-a luat concediu de crestere copil pe o perioada de doi ani si doreste sa revina la munca inainte de a expira aceasta perioada (adica pe la un an si 8 luni). In locul acesteia a fost angajata o persoana inlocuitoare cu contract pe perioada determinata a concediului intreg al mamei. Poate mama reveni in aceasta situatie mai repede la serviciu?
In aceste conditii, potrivit art.84 alin.2 C.mun.,in cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
Contract de munca
lyly64
Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:
Va rog, colega mea este in concediu ccc( pana ... (vezi toată discuția)