Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Drepturi in caz de demisie
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 868 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Drepturi in caz de demisie
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 7 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drepturi in caz de demisie

Buna ziua, am o mare problema cu cei de la munca unde lucrez in present

Am contract pe perioade nedeterminata, semnat in data de 16 04.2008. domeniul in care ectivezi acum este in call center…

Acesta au motiv de a ma da afara insa dorinta lor este de a-mi da eu demisia…

Nu imi cunost drepturile asa cum trebuie si as avea nevoie de ajutorul DVS.

stiu ca ma pot baga in somaj si am dreptul si la salarii compensatorii.

Conducerea mizeaza pe informatii vage atunci cand discutam si imi recomanda ca este mai bine pe cale amiabila… la care imi poate da ceva bani (ce si cat nu stiu pt ca vb foarte vag cu mine) imi zic ca daca ma concediaza o sa imi dea un salariu… si ma sfatuieste ca nu ma avantajeaza demisia pt ca som e mic…In contract am un sal brut de 1600, nu stiu cum se calculeaza perioada de somaj si nici cat pot lua la acest salariu cu vechimea de la ei + ca mai am 2 ani si inainte de a lucra la ei…

Am luat copie de pe contractul de munca insa nu pot sa imi dau seama care este situatia clara si in avantajul meu…informatia ma duce legea nr 53 / 2003 sunt 298 de articole la legea aceasta si nu pot deduce exact care imi sunt adevaratele drepturi

Din sursele care le mai am am auzit cazuti de 10 salarii… acestea fiind primate dup ace firma a fost data in judecata… daca se poate pot sa ajung si acolo dar nu stiu cum sa procedez si ce replica sa le dau.

intrebarile directe sunt


pana la cate salari compensatorii mi se poat da in caz de demisie?
cat este somojul aferent venitului si vechimi mele?
ce perioada pot primi somaj?


multumesc anticipat,
o zi buna!
Răspunde Citează
10 mesaje
758 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:29, 31 Iulie 2013
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (2)
da, fac presiune si merg la intimidare dar colectivul care il am o parte din ei imi spun sa merg mai departe si sa imi castig drepturile...
pana si sefa mea mai mica m-a sfatuit sa nu semnez nimica ca nu au ce sa imi faca... si sa negociez cu eiin favoarea mea
Răspunde Citează
Contactează
Au perfecta dreptate in ceea ce priveste apararea drepturilor dvs.
Răspunde Citează
Se pare ca mai au o alta varianta de a ma transfeta in alta parte pe o perioada determinate…
Eu lucrez la o inst nonbancare care are ca si ramura de pornire o institutie bancara. Vor sa ma nute pe inst bancare pe per determinate

Răspunde Citează
Contactează
In caz de delegare sau detasare, locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce drepturi am daca postul de munca s-a desfintat . AlexVil AlexVil Buna ziua , ieri 01.09.2015 am fost instiintat ca s-a desfintat postul de munca si am fost dat afara impreuna cu un coleg in baza unei decizii , in temeiul ... (vezi toată discuția)
Demisie sau preaviz de la angajator? Linda Linda Care este varianta cea mai buna? De vreo o luna ma gandeam temeinic sa imi dau demisia (in conditiile in care nu imi gasisem inca alt loc de munca), cand ma ... (vezi toată discuția)
Somaj - disponibilizare colectiva crisn crisn Buna ziua, De la 1 iulie ma va da in somaj,prin disponibilizare colectiva,la care in contractul colectiv se mentioneaza de salarii compensatorii. Intrebare ... (vezi toată discuția)