Conflictele de munca se supun medierii ?

In cazul conflictelor de munca se face sedinta de informare iar acesta este gratuita.

Conflictele de munca sunt supuse medierii. Obligatorie este informarea cu privire la mediere, parte care este gratuita.

Art.208 din Legea nr.62/2011 prevede ca: “conflictele individuale de munca se solutioneaza de catre instantele judecatoresti”, iar potrivit art. 178 alin.(2) : “Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art.73 alin.(2) din Legea nr.192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare”.

Legea nr.62/2011 constituie dreptul comun in materia conflictelor de munca, reglementand procedura medierii, ca solutionare amiabila a conflictelor de munca dintre angajati si angajatori, procedura stabilita si prin legea speciala – Legea nr.192/2006.

Pentru informare, trebuie sa mearga la mediator. Daca decide sa stinga neintelegerea, in mod amiabil, o poate face prin mediere.