Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Sesizare ITM
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 704 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Sesizare ITM
Pune o întrebare 113 întrebări azi, 105 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sesizare ITM

As putea face sesizare la ITM daca angajatorul imi cere sa fac o cerere de incetare a contractului de munca cu acordul partilor desi eu nu-mi doresc asta?Am cerut sa fiu data in somaj deoarece am dreptul dar mi s-a spus ca nu poate face asta deoarece in organigrama firmei pe postul pe care il ocup figureaza doar o pers si asta ar insemna desfintarea postului, si nu poate face asta.Mentioneaz ca am foat aleasa sa fiu data afara deoarece firma se afla intr-o situatie economica proasta si nu din motive disciplinare.
In cat timp ar putea veni ITM sa constate neregulile?Ce se mai poate face daca pana vine ITM eu apuc deja sa fac cererea de incetare CIM cu acordul partilor?
Ultima modificare: Miercuri, 7 August 2013
coolgirl2013, utilizator
Răspunde Citează
5 mesaje
467 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 11:26, 7 August 2013
Vezi răspuns
Puteti sesiza ITM in legatura cu orice aspect al CIM. Inspectorii ITM sunt obligati sa verifice sesizarea in cel mai scurt timp.
Răspunde Citează
Contactează
coolgirl2013 a scris: "...... Ce se mai poate face daca pana vine ITM eu apuc deja sa fac cererea de incetare CIM cu acordul partilor ? ...."
Cine va obliga sa faceti o astfel de cerere ? Nu este o prevedere a codului muncii in acest sens. Trebuie sa insistati, sa faca firma propunere scrisa catre dvs. pentru incheierea amiabila a CIM, cu acordul partilor.
Răspunde Citează
Pai asta doreste angajatorul sa faca, sa incheiem cu acordul partilor, dar alegerea asta nu-mi permite sa pot beneficia de indemnizatia de somaj.Poate fi adevarat ca nu poate desfinta postul deoarece in organigrama figureaza o pers pe postul respectiv, functia mea fiind luata de un alt angajat al firmei?
Răspunde Citează
Contactează
Propunerea de incetare a c.i.m. cu acordul partilor paote fi facuta de ambele parti, insa niciuna dintre parti nu are obligatia sa accepte asa ceva.

ITM-ul nu are nicio competenta de a verifica legalitatea unei decizii a angajatorului . Aceasta apartine exclusiv instantei de judecata.

Angajatorul nu are nicio obligatie de a desfiinta un post.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sunt in ccc. s-a desfiintat punctul de lucru. ce drepturi am? adriana1908 adriana1908 Buna ziua! Am si eu o intrebare: momentan sunt in concediu de crestere a copilului, firma la care am lucrat si-a desfintat punctul de lucru unde am lucrat eu ... (vezi toată discuția)
Se pun presiuni asupra mea sa imi dau demisia! mosora mosora In cursul zilei de azi am fost sunat de o persoana de la departamentul Personal al firmei unde sunt angajat, care mi-a spus sa imi depun demisia pentru ca ei ... (vezi toată discuția)
Desfintarea postului coolgirl2013 coolgirl2013 Pe scurt : la firma la care lucrez a revenit din CCC o angajata pe a carui post am fost eu in ultimul an.Eu fiind angajata cu CIM pe perioada ... (vezi toată discuția)