trimitere in somaj cu 5 ani inainte de pensie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

trimitere in somaj cu 5 ani inainte de pensie

Utilizator 11:24, 17 Martie 2009

Buna ziua,

Poate o firma sa trimita oamenii in prag de pensionare in somaj? Este o perioada minima si maxima inainte de pensionare in care oamenii sunt protejati intr-un anume fel?
Exemplu caz concret: un salariat mai are 5 ani pana la pensie. Poate fi trimis in somaj?
Exista vreo reglementare in acest sens?

Va multumesc foarte mult.

Răspunde Citează

10 mesaje

9160 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:43, 8 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere Buna ziua. As dori sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: am varsta de 55 ani (implinesc 56 ani in Ian.2014) si o vechime de 29 ani si 7 luni. In momentul ... (vezi toată discuția)

Somaj tehnic Dupa cum bine cunoastem nu intotdeauna legile sau normele lor de aplicare sint explicita , lasind intotdeauna loc de interpretare =D> . Am marea rugaminte daca ... (vezi toată discuția)

Pensionar concediere colectiva Buna ziua, suntem in valtoarea concedierilor colective, au fost identificate posturile ce vor fi desfiintate, urmeaza sa identificam si salariatii. Vreau sa ma ... (vezi toată discuția)

kdana Utilizator · Answer 1 · 2009-10-08 13:01:57

Mama mea mai are doar trei luni pana la pensie, iar in urma unui exces de furie, seful sau a hotarat sa reduca din personal, printre care si ea. Din care vad, in contractul colectiv de munca la nivel national este mentionat faptul ca desfacerea CIM nu este posibila pentru persoane care au mai putin de 3 ani pana la pensie. Acum intrebarea mea este: in cazul in care acest lucru nu este trecut in CCM al firmei, mai este valabil CCM national?

rocriss Utilizator · Answer 2 · 2009-10-08 13:13:39

Utilizator 13:13, 8 Octombrie 2009

Da.

Răspunde Citează

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-10-08 13:17:53

In CCM unic la nivel national sunt criterii minimale,asta nu inseamna ca nu poate fi concediata o persoana aflata in prag de pensionare.

Daca stabilirea criteriilor minimale nu este luata in considerare si considerati ca nu s-a procedat corect, puteti contesta in instanta decizia de concediere.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-10-08 13:43:46

Este stipulat ca un criteriu minimal (atentie - este criteriu minimal!!!) ca masura va afecta in ultimul rand (....) pe cei care au cel mult 3 ani pana la pensionare la cererea lor (aici este vorba de pensionarea anticipata, nu la limita de varsta).

Aceasta nu inseamna ca pot sa fac o inlocuire de persoana. Adica, nu pot desface CIM al unei persoane al carei post nu este vizat de reducere.

Faptul ca mama dvs mai are 3 luni pana la pensie, ma scuzati, dar este un caz extrem de fericit. Doamna poate sa-si depuna cerere de pensionare anticipata, sa astepte sa vina decizia, si cand va implini conditiile de pensionare ptr limita de varsta poate solicita Casei de pensii recalcularea pensiei si ridicarea acesteia la nivelul de pensie de limita de varsta.