Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua,
Cu respect, vă rog a-mi se da răspuns dacă fiul meu -şomer în prezent din luna aprilie a.c.poate beneficia de venit lunar în completare a indemnizaţiei de şomer, în conformitate cu art.4 din O.U.G. nr.36/30.04.2013?
Fiul meu în vârstă de 33 ani a fost disponibilizat,de la angajatorul cu capital majoritar de stat, ªantierul ,,Porţile de Fier''Drobeta Turnu-Severin, cu sediul în Slatina,în luna aprilie 2013, iar dispoziţia de şomaj i s-a emis cu data de 29.04.2013, deci cu o ziînainte de a intra în vigoare O.U.G.nr.36/2013
Menţionez că are vechime în muncă 6 ani, contractul individual de muncă fiind încheiat la data de 15.mai 2007, deci cu mai mult de 36 luni faţă de data concedierii(aprilie 2013), deci cu 72 luni înainte de data concedierii.
Ba da, logica obligă să se emită legi clare într-o anumită de perioadă de timp fiind conformă cu realitatea, fară a se preface că emit legi dar în realitate nu-şi fac efectul, modificâdu-le în mod mafiot,prin norme sau ordine, acte ce nu au puterea legii, strecurând nişte termene pentru a nu-şi face efectul sau pentru a fii valabile nimai pentru ,, ai lor''.
Din nou RUªINE, RUªINE. RUªINE pentru ,,poantele'' cu care tratează semenii cu bun simţ! Nu întâmplător îi derivă numele din cuvântul poantă.
Oug 36/2013
flo72
Buna ziua,
S-a discutat ca Normele de aplicare a OUG 36 din 30.04.2013 (din MO) privind aplicarea în perioada 2013-2018 a unor măsuri de protecţie ... (vezi toată discuția)