Studii minime pentru a primi sarcina de a calcula salarii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Studii minime pentru a primi sarcina de a calcula salarii

Utilizator 09:43, 10 August 2013

Buna ziua!

In unitatea noastra compartimentul de resurse umane calculeaza salariile.
In compartimentul de resurse umane se ocupa de salarizare 2 persoane care au ocupat alte functii in unitate (secretariat si statistica), nefiind trimise la nici un curs de specializare.
Care sunt studiile minime pentru a oferi competenta de a calcula salariile personalului, sau care sunt cursurile de specialitate pe care le pot urma cei cu 12 clase pentru a fi competenti in calculul salariilor?
Va multumesc pentru ajutor
Cu stima.

Răspunde Citează

9 mesaje

837 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:45, 10 August 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Diferente in cor- inspector resurse umane sau specialist resurse umane ? In urma modificarilor la ITM, firmele au dreptul de a tine si completa cartile de munca. Pentru a opera in REVISAL e nevoie ca un angajat - eu - sa obtina ... (vezi toată discuția)

Referent de specialitate resurse umane Intrebarea se refera la incadrarea ca referent de specialitate studii superioare, intr-o unitate de stat, si anume: poate fi incadrat pe aceasta functie un ... (vezi toată discuția)

Modificare functie M-am angajat in august 2008 pe postul de referent resurse umane si am lucrat pana in iunie 2009.Acum ca sa-mi inchida cartea de munca cei de de la Itm spun ca ... (vezi toată discuția)

valita Utilizator · Answer 1 · 2013-08-10 12:41:58

freeelis a scris:

Exista cursuri de specialitate in domeniu . Un astfel de curs conduce participantii prin procesul de calcul salarial, de la metodologia de calcul, explicand baza legala si utilizand un soft de salarizare, verificandu-se astfel intocmirea corecta a oricarui stat de plata.

Aceasta este cea mai pretioasa informatie, mutumesc mult, este cel de inspector resurse umane sau exista altele? Cum se numeste un astfel de curs?
Nu am inteles niciodata de ce nu se ocupa cei de la contabilitate de salarii.
Mii de multumiri.

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 2 · 2013-08-10 13:27:17

Atributiile inspectorului de resurse umane sunt cam diferite de cele ale unui contabil.Un inspector de resurse umane mai pregatit poate folosi un program de salarii fara probleme, asa cum un contabil, care are cunostintele necesare, poate realiza si sarcinile unui inspector de resurse umane.A pretinde unui salariat sa aiba aptitudini pentru ambele functii este putin exagerat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-08-10 13:45:00

Consilier juridic 13:45, 10 August 2013

Se numeste inspector salarii - cod COR 335903.

Răspunde Citează