Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... adeverinta vizata de ITM
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 412 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... adeverinta vizata de ITM
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

adeverinta vizata de ITM

Buna ziua.Am un angajat care nu a avut intocmita carte de munca pana acum.De la soc. noastra a plecat acum o luna si acum vrea o adeverinta din care sa reiasa vachimea in munca.Ma poate ajuta cineva cu un formular tip ca sa pot merge la ITM sa-l vizez.Multumesc.
4 mesaje
3631 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 11:59, 18 Martie 2009
Vezi răspuns
Contactează
daca societatea tine carnetele de munca la sediu va trebuie o astfel de adeverinta...daca nu...nu....
itm-ul completeaza pe baza contractului de munca....si a deciziei de incetare si a actelor aditionale...etc....
iar, anagajatul poate sa-si rezolve situatia foarte simplu..sa-si faca carnetul de munca:
declaratie pe propria raspundere ca nu a vut carnet de munca
certificat nastere
copie acte studii
copie certificat de casatorie
contravaloarea carnetului de munca 5 lei
sa mearga chiar el personal la itm si se rezolva....

Contactează
nu aveti nevoie de un formular tip.faceti o adeverinta obisnuita, cuprindeti in ea tot ce aveti nevoie si apoi o vizati la ITM
Contactează
Faceti o adeverinta dupa modelul pe care vi-l dau si mergeti cu ea la ITM sao vizeze:

SC _________________________ SRL
Sediul _____________________________________ Nr. __ / 02.03.2009
CUI: _____ RC: J-/___/ ________




ADEVERINTA



Se adevereste prin prezenta ca dl. __________________________, nascut la data de 22.05.1987 in____________, jud._______ fiul lui ___ si _____, CNP:___________________, a fost angajat in functia de _______ la SC _____________ SRL de la data de 01.02.2008, cu contract individual de munca pe durata nedeterminata, inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca ______ sub nr. ____________/__________ .

La data angajarii s-a negociat un salariu de baza lunar brut de 600 lei.

La data de 01.10.2008 s-a majorat salariul de baza lunar brut la suma de 650 lei, conform Actului aditional nr.6/17.09.2008.

La data de 01.01.2009 s-a majorat salariul de baza lunar brut la suma de 720 lei, conform Actului
aditional nr.2/19.01.2009.

La data de 01.03.2009 a incetat contractul individual de munca conform art.65(1) si 73(1) din Codul muncii si a Deciziei de concediere nr.4/30.01.2009, emisa de SC __________________________ SRL.

In perioada 01.02.2008-28.02.2009 nu a avut concedii fara plata, absente nemotivate, concedii medicale.

Datele de mai sus au fost extrase din statele de plata ale SC ___________________________ SRL
Existente in arhivele societatii.

Nu i s-a intocmit carnet de munca din lipsa de imprimate.


ADMINISTRATOR, INTOCMIT,




~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie sau act aditional la cim Herra_ Herra_ Va rog sa-mi spuneti daca pentru schimbarea felului muncii si a salariului de incadrare este corect sa fac act aditional sau trebuie sa intocmesc decizie ... (vezi toată discuția)
marire de salariu dupa 1 an??? ilia2007 ilia2007 buna dimineata! supun atentiei dvs urmatoarea situatie:in urma unui control de la ITM ni s-a pus in vedere sa recalculam salariul unui fost angajat (in anul ... (vezi toată discuția)
Adeverinta vechime somaj vizata de itm lexoradeanu lexoradeanu am urmatoarea problema : intocmirea adeverintei am urmatorul caz : [b]03.12.2008-01.01.2012- 810 lei depus in revisal in 27.10.2011 dar conform actelor ... (vezi toată discuția)