Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Buna ziua.In conformitate cu dispozitiile art.161 alin 4 din Codul Muncii "intârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului".Nu exista un termen pentru notificarea la care faceti referire de fapt nici pentr aceasta nu exista un temei legal, ea nefiind obligatorie.Recomandarea mea este sa angajati un avocat care va stii sa va sustina cauza cu precizarea ca eventualele cheltuieli pe care le veti face cu acesta vor fi suportate de angajator.
Avand in vedere faptul ca notificarea la care faceti referire nu este obligatorie, se poate interpreta ca nici raspunsul nu este obligatoriu.Pentru intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia leguitorul face referire la daune interese si pe acestea le puteti solicita.