recuperarea drepturilor salariale restante

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

recuperarea drepturilor salariale restante

Utilizator 11:19, 23 August 2009

Buna ziua~

In calitate de salariat al unei societati comerciale care nu mi-a achitat drepturile salariale restante de 4 luni de zile, as dori sa stiu in cazul unei solutionari a acestei probleme prin instanta de judecata, pe langa aceste drepturi as dori sa stiu care este suma pe care o pot cere drept daune pentru toata aceasta perioada.
va multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

409 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:32, 23 August 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi banesti am lucrat la o societate 5 luni.progarm 24/48.Salariul a fost platit cu multa intirziere fata de contract ,in transe si mai mult de atat nu au fost platite: ... (vezi toată discuția)

Daune morale Buna ziua! In cazul in care se constata nelegalitatea si netemeinicia unei decizii de concediere prin hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila, se ... (vezi toată discuția)

Daune morale Potrivit art. 269 (1) Cod Muncii - Angajatorul este obligat, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe ... (vezi toată discuția)

Mariana D. Avocat · Answer 1 · 2009-08-23 11:26:18

va pueti adresa instantei pt a solicita obligarea societatii la plata salariilor restante.Cu privire la daune nimeni nu va opreste sa solicitati ceva,insa depinde de instanta daca vor fi acordate.

wildrainbow Utilizator · Answer 2 · 2009-08-23 11:26:43

Probabil ca doar dobanda legala pe perioada neincasarii drepturilor... nu sunt f. sigura, poate mai posteaza cineva un raspuns.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-08-23 11:32:02

Potrivit art.269 alin.1 C.mun., angajatorul este obligat, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situaţia în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligaţiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul.

Salariatul este îndreptăţit să pretindă de la angajatorul care l-a păgubit nu numai creanţa propriu-zisă privitoare la despăgubiri, ci şi dobânzi care, în conformitate cu dispoziţiile art. 1088 din Codul civil. Întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.