Termenul de preaviz trebuie respectata si in cazul demisiei salariatului, in caz contrara , in aceasta perioada, se poate considera abatare disciplinara si a se desface contractulu de munca din acest motive. Numai ca termenul de preaviz fiind in beneificul angajatorului acesta poate renunta la el, respectiv salariatul deminisionar sa nu mai lucreze la angajator in perioada preavizului.
Va multumesc pentru mesajele trimise, dar daca ei mi-au inregistrat CM in data de 16.03.2009 cu data de 25.02.2009, iar eu semnez condica la ei din 16.02.2009 la 8.30 dim si 17.30 seara si am de lucru pt.10 firme nu pt una cum mi-au zis si pana acum nu mi-au dat niciun ban. Si eu dupa 27 ani vechime am prima intrerupere in cartea de munca, si nu din vina mea, pt ca eu cum am mai spus m-am prezentat la serviciu a doua zi dupa ce am intrerup la vechiul loc de munca adica in 16.02.2009. Perioada 16.02.2009 - 25.02.2009 in aer chiar daca am muncit 9 ore pe zi?
Va multumesc frumos pt mesaj! Ma plang si eu la voi si am nevoie de un sfat.