Incetare suspendare CCC1, in loc de prelungire suspendare pentru CC2

Va aduc in atentie urmatoarea situatie: Cu 20 zile inainte de finalizarea CCC1, angajata societatii naste cel de al 2-lea copil.
Ulterior am aflat ca trebuia facuta cerere de continurea a suspendarii si in urma deciziei conducerii societatii aceasta trecea direct in CCC2. Dar nestiind acest lucru, de la bun inceput, am procedat in felul urmator: am facut incetarea pt. CCC1, si am solicitat concediu de boala pentru diferenta de zile ramase din cele 42 din concediu de lauzie, urmand ca dupa angajata sa solicite un nou concediu si sa refacem toata procedura acordarii CCC2.
Avand in vedere modul gresit in care am solutionat aceasta situatie care sunt consecintele?
Mentionez ca inca angajata nu a adus foaia de boala, medicul de familie nu i-a emis-o inca. Avand in vedere cele aratate mai sus, in vederea corectarii greselii facute, ar fi mai bine sa renuntam la foia de boala, si incepand cu a doua zi dupa incetarea CCC1 sa trecem angajata in CCC2 si sa facem o noua suspendare a CIM. Sau e mai bine sa las lucrurile asa cum le-am gresit facut in prima faza?

Mentionez ca am operat incetarea suspendarii pt CCC1 IN REVISAL si in acest nu mai pot face nici o modificare.