Suspendare preaviz restructurare cu medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspendare preaviz restructurare cu medical

Utilizator 11:01, 29 August 2013

Buna ziua,

In cazul preavizului la incetare CIM prin restructurare post medicalul suspenda perioada de preaviz?

In cazul restrucurarii unui post de conducere angajatorul are obligatia ferma de a oferi o alta pozitie conforma pregatirii si experientei?

Multumesc,

Răspunde Citează

2 mesaje

453 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:56, 29 August 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurare buna seara, în situaţia concedierii pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, potrivit art. 65 alin. 1 din cod, angajatorul are obligaţia ... (vezi toată discuția)

Recomandare medicala cu privire la schimbarea locului de munca Buna ziua, Un salariat a adus o recomandare medicala cu privire la schimbarea locului de munca. In firma nu exista posturi vacante corespunzatoare ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca la desfiintarea postului, firma este obligata sa ofere posturi alternative conform pregatirii angajatului, in preaviz? ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2013-08-29 11:56:19

Conf art 49 alin 6 CM in cazul suspendării contractului individual de muncă se suspendă toate termenele care au legătură cu încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului individual de muncă, cu excepţia situaţiilor în care contractul individual de muncă încetează de drept.
Conf art 64 alin 1 CM in cazul în care concedierea se dispune pentru motivele prevăzute la art. 61 lit. c) şi d), precum şi în cazul în care contractul individual de muncă a încetat de drept în temeiul art. 56 alin. (1) lit. e), angajatorul are obligaţia de a-i propune salariatului alte locuri de muncă vacante în unitate, compatibile cu pregătirea profesională sau, după caz, cu capacitatea de muncă stabilită de medicul de medicină a muncii.

In concluzie, concediul medical suspenda termenul de preaviz, urmand ca dupa expirarea suspendarii preavizul sa curga incontinuare.
Legea nu impune angajatorului obligatia de a-i propune salariatului posturi vacante in unitate, chiar daca a ocupat functie de conducere. Aceasta obligatie insa poate fi inserata in CCM la nivel de unitate sau in RI.