Demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie

Utilizator 18:04, 13 Septembrie 2013

Buna ziua! ma aflu in urmatoarea situatie: am lucrat la o firma iar in una din zile fara sa fiu instiintat sau anuntat patronul m-a chemat in birou si m-a silit sa-mi dau demisia, spunandu-mi ca nu mi-am onorat corespunzator obligatiile de serviciu. Am scris cererea de demisie dar acesta nu doreste sa-mi acorde preaviz. Mi-a spus ca imi mai da un salariu in plus numai sa plec. Este corect cum a procedat? ce as putea face?

Răspunde Citează

4 mesaje

186 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:42, 14 Septembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisia si preavizul In cazul in care un angajat isi da demisia, angajatorul ii poate inceta contractul individual de munca fara a-i acorda preaviz ? Conf. art 79 (7), ... (vezi toată discuția)

Trebuie preaviz in caz de demisie? Buna ziua! Intrebarea mea este daca trebuie preaviz in caz de demisie? Mentionez ca salariata este angajata cu subventie cu art.81/7. Trebuie preaviz daca ... (vezi toată discuția)

Incetare cim conf art 81 alin 7 Buna ziua inca o data, Revin cu o alta intrebare, cu privire la incetarea CIM conf. art 81 alin 7 din Codul Muncii: Se poate face incetarea CIM a unui ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-13 19:14:03

Potrivit art.81 alin.7 C.mun., angajatorul are posibilitatea de a renunta total sau partial la termenul de preaviz.

Astfel, conform art. 81 alin. (7) din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de previz sau la data renuntarii totale sau partiale de catre angajator la termenul respectiv.

Dvs puteti contesta in instanta dezicia de incetare a c.i.m., în cazul în care pretindeti că demisia a fost provocată de angajator.

emil6702 Utilizator · Answer 2 · 2013-09-13 21:25:09

nu-i da preaviz, dar macar sa-i dea decizie, nu sa-l oblige. eu zic sa reclame la ITM si daca are probe ca a fost obligat si la Parchet.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-09-14 08:42:05

Este vorba despre dreptul angajatorului de a renunta la preaviz. Nu vad cum poate fi reclamat un astfel de angajator pentru faptul ca renunta la preaviz.

Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de catre un angajator. Astfel, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie.
Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a cazurilor şi condiţiilor prevăzute de Codul muncii.