Lichidare si Concediu necuvenit

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Lichidare si Concediu necuvenit

Utilizator 15:14, 17 Septembrie 2013

Buna ziua,

Incepand cu data de 13.09. salariatul a incetat activitatea in cadrul firmei.
Pana la aceasta data, el a beneficiat de tot concediul de odihna, adica 21 zile.
Cele 7 zile efectuate in plus, i le vom opri cu acordul lui din salariu, vor aparea in stat ca si oprite.Este corect asa cum procedez?
Am intocmit si lichidarea in care voi scrie "Durata concediului de odihnã este de 14 zile, din care pe anul în curs a folosit 21 zile, indemnizatia aferenta celor 7 zile de concediu necuvenit este retinuta la lichidare cu acordul salariatului".

Astept un raspuns, va multumesc.

Răspunde Citează

8 mesaje

1050 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:26, 18 Septembrie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna necuvenit Buna ziua, Am un angajat care in luna ianuarie a efectuat 10 de zile de concediu de odihna. Pe data de 15 februarie ii inceteaza contractul de munca. Cum ... (vezi toată discuția)

Cum se acorda concediul de odihna in cazul transferului in interesul servici ului pentru personalul contractual Un salariat,personal contractual, a efectuat integral concediul de odihna la care avea dreptul in anul 2018 (21 de zile de concediu de odihna anuaI). In cazul ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna anual; retinere co efectuat in plus buna ziua, CCM la nivel de unitate prevede 21 zile de CO anual. angajatul si le planifica, conform legii. si ca se acorda pentru perioada lucrata. este ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-17 15:37:51

Da, conf art 256 alin 1 CM, salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie. Va trebui intocmita o Nota de constatare care trebuie semnata de ambele parti.
In cazul in care salariatul nu doreste sa semneze Nota de constatare, aveti nevoie de o Hot jud pentru recuperarea indemniz de CO necuvenite.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-09-17 15:41:19

Consilier juridic 15:41, 17 Septembrie 2013

Poate fi retinuta numai daca exista acordul expres al angajatului dat in acest sens.

Răspunde Citează

ContSters185970 Utilizator · Answer 3 · 2013-09-18 10:44:33

Daca nu aveti acordul lui, il puneti sa semneze pe statul de plata ca a primit intregul salariu. II dati salariul in numerar la casiere fara suma aferenta zilelor de concediu si ii eliberati chitanta pentru plata voluntara.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-09-18 11:03:27

Consilier juridic 11:03, 18 Septembrie 2013

Si daca nu doreste sa faca plata voluntara, ii elibereaza chitanta degeaba.

Răspunde Citează

ContSters185970 Utilizator · Answer 5 · 2013-09-18 11:20:47

angajatorul a incadrat-o ca plata voluntara iar salariatul a primit un salariu redus cu valoarea respectiva si o chitanta.