Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Decizie necomunicata
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 384 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Decizie necomunicata
Pune o întrebare 56 întrebări azi, 10 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie necomunicata

Contactează
angajatului i s-a facut cercetare disciplinara, nu s-a prezentat la convocare, astfel s-a emis decizia de sanctionare. nu a venit la serviciu sa ii putem da decizia, astfel ca de pe 12 sept. s-au scurs deja 8 zile. este vreo amenda pentru necomunicarea deciziei in termen de 5 zile?
Răspunde Citează
6 mesaje
367 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: BAG , utilizator 15:42, 20 Septembrie 2013
Vezi răspuns
Art. 252 (3) Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data comunicarii.
(4) Comunicarea se preda personal salariatului, cu semnatura de primire, ori, in caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandata, la domiciliul sau resedinta comunicata de acesta. Termenul de 5 zile calendaristice în care trebuie comunicată decizia de sancţionare disciplinară nu are natura juridică a unui termen de decădere, ci constituie un termen de recomandare.
Răspunde Citează
Contactează
MULTUMESC, deci nu se prevede sanctiune pentru necomunicare in 5 zile?
Răspunde Citează
Asa e, dar trimiteti-o acasa!
Răspunde Citează
Contactează
Termenul de 5 zile este un termen de recomandare si nu un termen de decadere sau de prescriptie.
Răspunde Citează
Singura sanctiune o reprezinta faptul ca decizia respectiva nu produce efecte.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Comunicare tardiva cojaniulian cojaniulian Va rog sa-mi spuneti daca se comunica o decizie de desfacere a contractului de munca dupa 20 zile mai este valabila? (vezi toată discuția)
Incetare cim pentru abateri disciplinare mihaela_1968 mihaela_1968 Un salariat a facut o abatere grava, prevazuta in Regulamentul intern (absente nemotivate), repetata pe parcursul a 10 luni ( a mai fost sanctionat pt. asta cu ... (vezi toată discuția)
Contestare sanctiune cu avertisment cyan cyan 1. Se poate considera nula o decizie de sanctionare cu avertisment conform art. 248 alin. 1 lit a) daca nu sunt mentionate cele prevazute la art. 252 alin. ... (vezi toată discuția)