Raspuns Urgent - demisie

si daca e sa il intelegeti pe patron ca va lasa sa plecati cu 09.oct,nu ati putea sa vorbiti cu patronul noii firmeunde va place sa va angajati,ca doriti sa incepeti munca cu data de 10.oct.
Ma gandesc ca din moment ce dvs faceti 1500 km saptamanal,livrati produse la diverse firme cu care patronul are contract,prin anuntarea brusca ca va dati demisia si ca cu 01.oct, ptr patron este o veste trista,deoarece trebuie sa gaseasca alt inlocuitor,iar cum timpul e scurt,nu stiu daca va gasi un sofer serios. Nu mai zic ca dvs cunoasteti traseele si firmele carora trebuia sa livrati produsele,pe cand noul angajat nu va stii inca.

Daca aveti rabdare sa il intelegeti si pe acest patron,ca DA,va lasa cu data de 09.oct,iar dvs sa mergeti sa vorbiti cu celalalt patron ca din motive......,doriti sa incepeti activitatea cu 10 oct.

Alegerea va apartine.

Atentie,asa cum a spus si @freeelis,cererea se depune la registratura,cereti un nr.de inregistrare.

Noi nu avem asa ceva la firma(registratura), avem punctul de facturare, biroul brand managerului si biroul patronilor. Nu este cine sa imi deie numar de inregistrare, cel putin din cate stiu eu. Si nu vreau sa-l inteleg pe patron, fiindca in ultimele luni sa purtat cam foarte urat cu mine. Acuma de ce ar trebui sa-l inteleg eu? Pe mine ma intereseaza daca el nu baga de seama de demisia mea, iar eu de la 1 oct, nu ma mai duc la servici din punct de vedere legal ma poate afecta cumva...

robert19841209 a scris:

Si de ce depinde cum mentioneaza?

Depinde de mentalitatea lui . In general, sunt foarte putini patroni care accepta o demisie fara preaviz.

Dvs ati invocat art.81 alin.8 C.mun. , ceea ce inseamna ca angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile asumate prin c.i.m.
In acest sens, daca este adevarat, atunci c.i.m. va inceta la data mentionata de dvs in cererea de demisie.

in c.i.m este stipulat cum ca se lucreaza 8 ore /zi, 40/saptamana. Eu in general lucrez luni 06-21, marti 06-22, miercuri 08-15, joi 06-18, vineri 08-16.... plus minus 2-3 ore....cred ca altceva mai evident de nerespectare nu imi mai trebuie....

Corect. In acest caz, va puteti da demisia fara a fi nevoie sa respectarea unui termen de preaviz.