Evaluare personal contractual 2009

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Evaluare personal contractual 2009

Utilizator 08:18, 25 Martie 2009

Buna ziua.Am si eu urmatoarea intrebare.Evaluarea perosnalului contractul pentru anul 2008 cand trebuie sa se faca in anul 2009?Majorarea salariului de baza in limitele stabilite prin OUG 10/2008 se poate face numai in baza unei evaluari profesionale sau si in cazul in care angajatorul crede de cuviinta sa majorejeze respectivul salariu.
multumesc

Răspunde Citează

11 mesaje

7577 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:31, 29 Martie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Evaluarea personalului buna ziua, am o intrebare lucrez intr-o institutie sanitara si as vrea sa stiu avand in vedere conditiile de austeritate, mai este necesar sa se faca ... (vezi toată discuția)

Stabilire salariu de baza pt personal contractual Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare din domeniul salarizarii bugetare: Salariul de baza al personalului contractual intr-o unitate bugetara se ... (vezi toată discuția)

Diferente salarizare Buna ziua. Va rog sa/mi spuneti daca in aceeasi institutie bugetara pe acelasi grad de salarizare, la aceiasi functie pot exista diferente la salariile ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-06-23 15:35:57

Faptul ca ati luat nota maxima la examenul de admitere pe post, asta nu inseamna ca veti avea salariul maxim pe post. Din cate stiu eu, pentru fiecare post exista un nivel minim si un nivel maxim de salarizare pe fiecare post. Se intra pe salariul minim si in urma evaluarilor salariul stagneaza sau creste.
Diferentele intre functionarul public si cel contractual sunt stabilite de legiuitor si multe din deciziile sale nu avantajeaza pe toata lumea, din nefericire.

mvieru_0303 Utilizator · Answer 2 · 2009-08-26 14:16:34

Buna ziua!

Ma poate ajuta cineva cu textul Hotararii de Guvern nr.775/1998?
Nu il gasesc pe net si nu am nici un program de legislatie.
Am nevoie urgenta de el.

Multumesc mult!

florin77 Utilizator · Answer 3 · 2010-03-26 13:05:48

Pana la urma, tot nu am lamurit daca este obligatorie evaluarea profesionala si la firmele particulare. Eu de ex. lucrez la o societate pe actiuni si avem in jur de 100 de angajati, si as vrea sa stiu daca e obligatorie sau nu aceasta evaluare...?!?

Kyandra Moderator · Answer 4 · 2010-03-28 16:14:54

Daca in regulamentul dvs. intern/ROF este prevazuta a se face evaluarea anuala a salariatilor, o veti face, conform criteriilor stabilite tot acolo. Daca nu...inseamna ca angajatorul privat are o metoda secreta prin care se asigura ca toti salariatii sai dau randament maxim si nu mai are nevoie sa-i mai evalueze...:))
In mod normal, aceasta evaluare ar trebui sa se faca anual, atat la stat cat si la privat: era reflecta activitatea salariatului, cu plusuri si minusuri, poate oferi motivatia unei promovari/retrogradari...etc.

florin77 Utilizator · Answer 5 · 2010-03-29 07:31:35

E in regula, am inteles, nu e obligatoriu dar e folositor. Pe mine ma interesa caracterul obligatoriu, fiindca ma aflu in instanta si avocatul celeilalte parti mi-a cerut aceasta fisa, care la noi nu se face. Eventual daca sunt pareri contrare, cum ca ar fi obligatorie, le astept cu interes. Multumesc.