avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 356 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... PAZA - inregistrare contracte de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

PAZA - inregistrare contracte de munca

Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: o firma de paza, are sediul in Bucuresti, contractele de munca se fac pe Bucuresti, dar beneficiarii serviciilor de paza sunt din toata tara. Salariatii sunt angajati din judetele respective (de exemplu, beneficiar din Timisoara, angajatul are domiciliul in Timisoara, dar contractul de munca se incheie la Bucuresti). Daca salariatii isi au domiciliul in localitatea respectiva dar contractele sunt pe Bucuresti, trebuie sa facem vreun document in acest sens?
Va multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:28, 1 Octombrie 2013
Buna ziua,

Contractele de munca de inregistreaza on line in REVISAL. Daca aveti salariati in tara trebuie sa declarati puncte de lucru acolo unde aveti mai mult de 5 salariati. Apoi, in declaratia 112 trebuie sa declarati impozitul pe salarii pe CIF-ul punctului de lucru unde sunt angajati salariatii si, implicit, sa platiti impozitul pe acel CIF.
De ce sa deschid puncte de lucru? Eu prestez servicii de paza pentru beneficiari din diferite localitati. Salariatii au domiciliile in localitatile respective, doar ca pe contractele lor de munca, la locul muncii este trecut ,,activitatea se desfasoara la beneficiarii serviciului de paza .......... din localitatea ......
Nu punem salariatii din Bucuresti, sa desfasoare activitate in Timisoara. REVISAL-ul este facut la sediul societatii - Bucuresti -
Vrem sa stim daca am omis ceva.
dontuirina a scris:

Buna ziua,

Contractele de munca de inregistreaza on line in REVISAL. ...



Unde exista aceasta prevedere ?
===

@ cameliaborangic
Locul muncii este determinat de angajatorul şi localitatea în care se prestează munca. În temeiul art. 17 alin. 2 lit. b) din Codul muncii, în contract trebuie să se înscrie locul de muncă sau, în lipsa unui loc de muncă fix, posibilitatea ca salariatul să muncească în diverse locuri, părţile putând recurge în această ultimă situaţie la clauza de mobilitate reglementată de art. 25 din acelaşi cod.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Control itm - relatii de munca. danielandrei danielandrei Buna ziua, avem un pct de lucru in alt judet(sediu secundar), cu cif diferit de al sediului social, dar angajatii de acolo sunt tinuti in revisal pe cui-ul ... (vezi toată discuția)
Angajati punct de lucru danielandrei danielandrei Buna ziua, firma noastra are un pct de lucru in alt judet decat sediul social(cu cif separat). Acolo isi desfasoara activitatea 6 angajati, in al caror CIM ... (vezi toată discuția)
Loc de munca mobil sau fix? mnd mnd Buna ziua, Potrivit art.17 alin.(3) lit. b) din Codul Muncii, in CIM trebuie sa se inscrie locul muncii sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ... (vezi toată discuția)