Schimbare loc de munca in timpul CCC

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Schimbare loc de munca in timpul CCC

Utilizator 00:20, 11 Octombrie 2013

1. Sunt in concediu de crestere copil in luna a 5-a si intentionez sa schimb locul de munca inaintea expirarii perioadei de CCC (cerere facuta pentru o perioada de 1 an).

Care sunt procedurile care trebuiesc facute vis-a-vis de vechiul angajator si procedurile pentru incetarea incasarii indemnizatiei pentru CCC.

Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

242 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:00, 11 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intoarcere din concediu crestere copil Buna ziua! Sunt in concediu de crestere copil,iar pe 7 noiembrie fetita mea implineste 2 ani. Cum trebuie sa procedez pentru a ma intoarce la serviciu si mai ... (vezi toată discuția)

Revenire din ccm Buna ziua,in data de 16 nov va trebui sa ma intorc la servici,insa m-au anuntat de pe acum cum ca nu mai au nevoie de mine! Nedumeririle mele sunt: -cum sa ... (vezi toată discuția)

Reintoarcere dupa ccc URGENT!!!!! Va rog mult sa ma ajutati, am o angajata care a nascut pe data de 29.06.2011, a beneficiat de concediu medical dupa nastere (acelea obligatorii de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-10-11 10:00:10

In speta:
- la vechiul angajator depuneti o cerere de reluare a activitatii si , totodata, de incetare a c.i.m.
- in baza cererii dvs , angajatorul va emite decizia de incetare a raportului de munca.

Daca ati optat pentru CCC cu o durata de 1 an , potrivit prevederilor art. 16 alin. (2) din OUG nr. 111/2010, plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului încetează cu ziua următoare celei în care copilul a împlinit vârsta de 1 an. Astfel, dreptul la indemnizaţie pentru creşterea copilului va înceta în aceleaşi condiţii şi acest lucru tocmai pentru a evita suprapunerea de drepturi în ziua în care copilul împlineşte 1 an, respectiv: dreptul la indemnizaţie pentru creşterea copilului şi dreptul la salariu în ziua întoarcerii la activitatea profesională. Ziua în care se va relua activitatea profesională este ziua următoare celei în care copilul împlineşte 1 an.