Preluare concediu ingrijire copil de la mama

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Preluare concediu ingrijire copil de la mama

Utilizator 09:00, 11 Octombrie 2013

Buna ziua,
In situatia in care mama a optat deja pentru concediu de ingrijire copil si a depus si inregistrat deja dosarul, dar intre timp tatal ramane fara servici, este posibil ca mama sa renunte la C.I.C si sa se intoarca la lucru, iar tatal sa preia in continuare C.I.C ?
Multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

1083 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:19, 14 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua, As avea cateva intrebari legate de acordarea indemnizatiei de crestere a copilului in varsta de pana la 2 ani. Momentan sunt somera indemnizata, ... (vezi toată discuția)

Drepturi gravida Buna ziua Sunt angajata la o firma cu contract pe determinat ,lucrez la aceasta firma de aprox 1 an si 2 luni si in tot timpul acesta mi s-a facut ... (vezi toată discuția)

Situatie concediu crestere copil Buna ziua, Lucrez ca si trainer pe Contract de munca cu perioada determinata. In data de 12.07.2016 urmeaza sa am un copil. Contractul de munca se va ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-10-11 16:42:49

1. Daca tatal copilului indeplineste conditiile legale poate solicita CCC, in continuare, in locul mamei.

2. Si asa tatal copilului trebuie sa intre si el cel putin o luna in CCC.

popaionut2002 Utilizator · Answer 2 · 2013-10-14 11:54:20

Multumesc pentru raspuns!
As mai avea o nelamurire: daca, din motive ce tin de buna crestere a copilului, acesta avand doar 4 luni si necesitand mai multa ingrijire din parte mamei, nu pot sa intru in CCC din perioada preavizului, pot sa intru in CCC din perioada somajului?

P.S. Referitor la pct 1. al raspunsului dvs de mai sus, mentionez ca la actualul loc de munca am o vechime de aprox 8 luni, anterior (fara intrerupere) am lucrat aprox 10 luni la alta companie, de unde am inceput dupa aprox 3 luni de somaj.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-10-14 14:19:54

1. Fiind in somaj indemnizat puteti beneficia de concedii medicale, concediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de concediu crestere copil (CCC).

2. Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.

3. Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.

4. Concediile medicale, concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.

5. - Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna ansterii) sa aveti venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate etc.).
- Perioadele in care ati avut salariu nu trebuie sa fie neaparat la acelasi angajator.