Angajarea unui cetatean italian in Italia

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajarea unui cetatean italian in Italia

Utilizator 11:28, 14 Octombrie 2013

Buna ziua,
Am o nelamurire cu privire la tipul de contract incheiat de o firma din Romania cu un cetatean italia in Italia, pentru prestarea de servicii in Italia. Se aplica echivalentul contractului de prestari de servicii civile din Italia?

Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

4 mesaje

272 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:02, 14 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract neinregistrat itm Buna ziua! M-am angajat acum 3 luni ca operator call-center si am semnat un contract la angajare! Recent am verificat la ITM, iar contractul meu nu este ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Cu privire la inregistrarea unui contract de munca care nu are nr de inregistrare si stampila ITM doar un simplu antet in coltul sus din dreapta care ... (vezi toată discuția)

Problema contract individual de munca buna ziua si bine vam gasit tuturor utilizatorilor acestui forum,am o problema destul de delicata si am nevoile de parerile dvoastra.eu beneficiez de somaj ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-10-14 11:36:10

Consilier juridic 11:36, 14 Octombrie 2013

Se poate face c.i.m. cu acel cetatean italian pentru a presta munca in Italia.

Răspunde Citează

A_Diana Utilizator · Answer 2 · 2013-10-14 11:52:36

Utilizator 11:52, 14 Octombrie 2013

Multumesc pentru promptitudine, forma CIM va fi a noastra sau a lor? si unde se va inregistra?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-10-14 12:02:32

Daca angajatorul este roman, atunci forma c.i.m. este cea prevazuta in Ordinul nr.64/2003. Acesta se completeaza si se transmite prin REVISAL.

Incepand cu data de 01.01.2011 nu se mai inregistreaza la inspectoratele teritoriale de munca, contracte individuale de munca si nu se mai depun acte privind executarea, modificarea, suspendarea si executarea acestora. Acestea se transmit in format electronic, in registrul general de evidenta a salariatilor, conform HG nr.500/2011, modificata si completata.