Convocare in timpul concediului de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Convocare in timpul concediului de odihna

Utilizator 13:25, 15 Octombrie 2013

Buna ziua,

Situatia este: angajatul a savarsit o fapta ce incalca regulamentul intern azi, s-a facut referat in ziua constatarii faptei, insa salariatul intra a doua zi in concediu de odihna. S-a luat decizia de cercetare disciplinara a faptei. Intrebarea este daca pot trimite convocarea centru cercetare disciplinara chiar daca salariatul este in concediu odihna, insa prezentarea lui la cercetare sa fie in prima zi de cand revine din concediu. Pot proceda astfel? As vrea sa evit procedura de suspendare cim pe durata cercetarii.
Multumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

567 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:24, 16 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare abatere disciplinara Angajatorul a primit o sesizare despre o abatere disciplinara a unui salariat. Dar la data primirii sesizarii, salariatul intrase cu doua zile inainte in ... (vezi toată discuția)

Concediul medical pe perioada cercetarii disciplinare. Buna ziua, Va supun atentiei un caz de control in gestiune urmat de cercetare disciplinara. Raportul in urma controlului s-a intocmit si avizat de angajator + ... (vezi toată discuția)

Concediul medical si cercetarea disciplinara Buna ziua, As dori sa stiu ce se intampla in cazul in care un salariat, convocat pentru o cercetare disciplinara ( a semnat de luare la cunostinta ) intra ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-10-15 13:32:27

Consilier juridic 13:32, 15 Octombrie 2013

Da, se poate trimite convocarea in timp ce salariatul este in CO.

Răspunde Citează

mon_maria Utilizator · Answer 2 · 2013-10-15 13:37:18

Multumesc pentru raspuns. Cercetarea trebuie facuta in termen de 30 zile de la luarea la cunostinta a savarsirii faptei, cum procedez daca salriatul a fost in concediul de odihna iar perioada de 30 de zile se incheie in perioada concediului de odihna? Pot proceda la cercetare dupa revenire lui din concediu?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-10-15 14:05:13

Consilier juridic 14:05, 15 Octombrie 2013

Procedura cercetarii trebuie sa fie stabilita in reg.intern al angajtorului.

Nu exista un astfel de termen in Codul Muncii.

Răspunde Citează

Dorina Tarcea Utilizator · Answer 4 · 2013-10-15 14:14:33

Ar fi bine sa tineti cont de Decizia ICCJ 16/2012 din M.Of. 817/05.12.2012 in care scrie ca momentul de la care se calculeaza termenul de 30de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disiciplinare este data inregistrarii raportului final al cercetarii disiciplinare prealabile la registratura unitatii.

Dorina Tarcea Utilizator · Answer 5 · 2013-10-16 08:24:10

Utilizator 08:24, 16 Octombrie 2013

Parerea mea este ca se poate.

Răspunde Citează