Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediul medical pe perioada cercetarii disciplinare.
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 372 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediul medical pe perioada cercetarii disciplinare.
Pune o întrebare 42 întrebări azi, 27 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul medical pe perioada cercetarii disciplinare.

Buna ziua, Va supun atentiei un caz de control in gestiune urmat de cercetare disciplinara. Raportul in urma controlului s-a intocmit si avizat de angajator + jurist in data de 06.05.2019.
As dori sa stiu ce se intampla in cazul in care un salariat, convocat pentru o cercetare disciplinara, dupa 18 zile de la intocmirea raportului in vederea realizarii cercetarii disciplinare, mai exact in 24,.05.2019, este in concediu medical, a semnat de luare la cunostinta, se prezinta la cercetare in ziua stabilita (el fiind in concediu medical pana in 11.06.2019 = 36 zile calendaristice). Termenul de 30 de zile de la data luarii la cunostinta de catre angajator a faptei ce a dus la demararea procedurii de cercetare disciplinara este depasit la data la care salariatul iese din concediu medical.
Se mai poate sanctiona salariatul? Cercetarea facuta pe perioada concediului medical este nula?
Va mulțumesc!
Răspunde Citează
5 mesaje
1301 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: nico2001 , utilizator 21:39, 24 Iunie 2019
Vezi răspuns
Contactează
Concediul medical suspenda cercetarea disciplinara ... In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Răspunde Citează
Ok. Cercetarea disciplinara se suspenda pe perioada concediului medical al salariatului, dar trec peste 30 de zile de la intocmirea raportului in urma caruia s-a dispus cercetarea (Art. 252. (1) CODUL MUNCII)
Raportul final al cercetarii nu s-a întocmit.
Se mai poate cerceta si apoi sanctiona salariatul?
Răspunde Citează
Contactează
In interpretarea si aplicarea art. 252 alin. (1) din Codul muncii, republicat, momentul de la care incepe sa curga termenul de 30 de zile calendaristice pentru aplicarea sanctiunii disciplinare este data inregistrarii raportului final al cercetarii disciplinare prealabile la registratura unitatii.
(Decizia ICCJ nr. 16 din 12 noiembrie 2012 )
Răspunde Citează
Va mulțumesc mult .
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul medical si cercetarea disciplinara mmarianne mmarianne Buna ziua, As dori sa stiu ce se intampla in cazul in care un salariat, convocat pentru o cercetare disciplinara ( a semnat de luare la cunostinta ) intra ... (vezi toată discuția)
Termen referat cercetarea disciplinara Luptatorul dac Luptatorul dac Daca C.C. a decis ca termenul de 30 de zile sa treaca de la efectuarea referatului de catre persoana abilitata pana la efectuarea cercetarii disciplinare , cat ... (vezi toată discuția)
...30 de zile de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare... codulmuncii codulmuncii Dupa cum stiti interpretarea acestui art. 252 alin. (1) din codul muncii (pentru o practica unitara) se face dupa \'marele\' recurs in interesul legii care a ... (vezi toată discuția)