Al 13-lea salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Al 13-lea salariu

Utilizator 17:20, 25 Octombrie 2013

Buna ziua,

Astazi angajatorul a hotarat ca doreste sa acorde salariatilor la începutul fiecărui an calendaristic un bonus anual de 2%, calculat la salariul totală plătită de angajator pentru angajat timp de un an.
Acest bonus va exista ca un așa-numit al 13-lea, și trebuie să fie văzut ca un bonus de loialitate plătite de angajator pentru angajat.

Intrebare - trebuie sau nu trebuie inregistrat in Revisal?

Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

1096 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:36, 26 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Referitor sporuri in revisal Buna ziua, Am o speta referitor la ce fel de sporuri trebuie introduse in revisal , si anume dintre angajati sunt unii care au act aditional cf CCM cu ... (vezi toată discuția)

Sporuri revisal Buna ziua! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. La inregistrarea in revisal se trec doar sporurile ocazionale? Am vorbit cu cativa colegi si sustin ca ... (vezi toată discuția)

Spor de weekend se opereaza in revisal buna ziua. Speta concreta. Am avut control de itm, si ma obliga sa inchei act aditional la fiecare angajat pt sporurlie de weekend. precizez faptul ca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-10-26 09:36:45

HG nr.500/2011 prevede clar ca in REVISAL se introduc : salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă.

In speta, al treisprezecelea salariu sau acel bonus se va introduce in REVISAL numai daca este prevazut in c.i.m.