Buna ziua, am un contract de garantie cu firma unde lucrez momentan. Contractul nu are nici un numar si nici o referire ca ar fi un act aditional la vreun contract cu numar. Pe langa conditiile standard care impun in cazul in care produc poagube sa imi fie retinuta suma respectiva din garantie exista o clauza care mi se pare abuziva.
" Subsemnatul X, consimt sa despagubesc compania Y cu garantia mea gestionara si in situatia in care intrerup contractul de munca din initiativa mea daca demisia are loc in primii 4 ani de la incadrarea in functie precum si in situatia in care compania imi desface contractul de munca cu titlul de despagubire pentru pregatirea si formarea mea profesionala. "
Deci chiar daca nu produc pagube daca plec mai repede de 4 ani vor sa imi retina garantia. Pregatirea profesionala nu am facut si nu stiu ce considera ei a fi asta, nu am semnat nici un contract pt nici un curs cum ca as fi de acord sa fac cursul X iar in caz ca plec sa mi se retraga din garantie. Este legala aceasta clauza?
De asemenea contractul a fost facut cand ocupam alta functie intre timp s-a schimbat si functia iar contractul nu a fost refacut.
Contractul nu este facut nici la notar este o simpla foaie A4 cu titlul Contract garantie .
Art. 3 C.mun.
(1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit.
(2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze. (3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
(4) Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea dispozitiilor alin. (1)-(3) este nul de drept.
Incalcă libertatea muncii, fiind prin urmare lovită de nulitate, clauza dincontractul individual de muncă prin care se interzice salariatului săpărăsească unitatea o anumită perioadă de timp, fără a exista premisa pregătirii profesionale a salariatului la cererea şi pe cheltuiala angajatorului, în condiţiile art. 198 alin. (1) din Codul muncii.
Contract de munca
vood0o
Buna ziua,
Intampin o situatie unica. O companie doreste sa ma angajeze, dar pe langa contractul individual de munca se doreste semnarea unui act ... (vezi toată discuția)