Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
domnule codulmuncii, și dacă știți așa de bine, de ce ne mai întrebați pe noi? ...................dacă șeful stabilea în fișa postului pentru un contabil (exemplu aleatoriu, că nu știu ce profesie aveți) că trebuie să spele bude, atunci da, era abuz în serviciu. dacă șeful înscria în fișa postului unui comisar de gardă financiară că trebuie să dea o amendă de x lei fiecărui unitate pe care o controlează, atunci era abuz în serviciu.
vă explic încă odată: șeful stabilește fișa postului în concordanță cu necesitățile instituției/departamentului și nu raportat la persoana dumneavoastră. fișa postului nu vă obligă pe dumneavoastră să prestați o activitate pentru care nu aveți calificare, ci vă arată că nu sunteți calificat să ocupați postul respectiv. cu alte cuvinte, pregătiți-vă să vă căutați de lucru, c-or să vă zboare.