Demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie

Utilizator 19:36, 30 Octombrie 2013

Buna seara! Am o intrebare va rog frumos daca ma puteti ajuta!

Am o cunostinta care lucreaza la o gradinita ca si ingrijitoare...si ca sa fiu pe scurt sa nu va retin prea mult! Gradinita este una de stat normala..iar directoarea le vorbeste urat ..le jigneste..le ameninta cu demisia desi ele isi fac treaba cat pot de bine! Care sunt drepturile lor si ce pot face? Plus de exemplu daca a venit o angajata noua ...si in caz ca face reduceri nu se ia in calcul ultimu venit sau orice altceva..is unele femei de acolo care au si 15 ani de vechime in gradinita! Multumesc si astept un raspuns!

Răspunde Citează

4 mesaje

164 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:50, 31 Octombrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Hartuire profesionala Ce cai trebuie urmate pentru a actiona in instanta un sef din domeniul public(sanatate) care hartuieste profesional angajatii? (vezi toată discuția)

Sanctionare patron Buna ziua, As dori sa stiu, daca intr-o societate privata patronul are o atitudine lipsita de respect vis a vis de angajat, exista posibilitatea ... (vezi toată discuția)

Jigniri repetate ale angajatorului Buna ziua, Va cer parerea in legatura cu situatia in care angajatorul, adreseaza verbal jigniri angajatului. Jignirile aduse nu au nici un temei, deci sunt ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-10-31 07:21:06

Nu exista nicio regula legala de genul ultimul venit, primul plecat. Angajatorul este cel care decide pe cine si cand concediaza.

Constituţia României29 garantează dreptul la demnitate al cetăţenilor, iar Legea nr. 53/ 2003 - Codul muncii, republicat, prevede în art. 6 alin. 1 că "orice salariat care prestează o muncă beneficiază de respectarea demnităţii şi a conştiinţei sale, fără nici o discriminare", pentru a reitera acest drept în mod expres în art. 39 alin. 1 lit. e) "salariatul are dreptul la demnitate în muncă".
În cazul în care un salariat consideră că i-a fost încălcat dreptul la demnitate în muncă, acesta poate acţiona angajatorul la instanţele judecătoreşti, potrivit Codului muncii.

Daniel1900 Utilizator · Answer 2 · 2013-10-31 18:51:35

Multumesc pentru raspuns! Dar cu jignirile la adresa personalului ce se face? Se merge in istanta pentru cuvinte aruncate aiurea din gura? Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-10-31 19:50:52

Daca aveti for superior , va puteti adresa acestuia.

In lipsa unui organ ierahic superior, pentru repararea prejudiciului de imagine va puteti adresa instantei de judecata.