Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Avertisment scris
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 202 soluții astăzi

Marți, 15 aprilie, are loc evenimentul: Reges-Online - Care sunt noutățile și cum abordăm tranziția la noul registru de evidență a salariaților. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Avertisment scris
Pune o întrebare 51 întrebări azi, 8 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Avertisment scris

ce documente se intocmesc inainte de a fi emisa decizia de sanctionare disciplinara ( avertisment scris), a unui angajat, conform art.248 alin1 litera a din legea 53/2003 codul muncii
Răspunde Citează
2 mesaje
177 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 11:58, 6 Noiembrie 2013
Vezi răspuns
Contactează
Se va intocmi referatul sau sesizareai care priveşte săvârşirea abaterii disciplinare. Pe baza acestuia , se va emite direct decizia de sanctionare.

Codul Muncii prevede ca pentru aplicarea sanctiunii avertismentului nu se efectueaza cercetare disciplinara.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sanctiuni disciplinare - absente nemotivate elena claudia ianasi elena claudia ianasi Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: am un angajat care obisnuieste sa absenteze. Va rog sa imi spuneti care sunt etapele pe care trebuie ... (vezi toată discuția)
Avertisment scris bibipopescu bibipopescu Buna ziua!Este adevarat ca pentru avertisment scris nu mai trebuie cercetare disciplinara? Multumesc (vezi toată discuția)
Comunicarea deciziei de sanctionare. Pisi Mia Pisi Mia 1. Art. 268 (3) Codul muncii: \"Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de ... (vezi toată discuția)