Un salariat care a fost convocat pentru cercetarea disciplinara, a refuzat sa semneze convocarea si a doua zi a intrat in concediu medical.
Societatea ce poate face in aceasta situatie? Asteptam revenirea lui din cm?
Salariatul a comis o fapta grava si este pasibil de desfacerea contractului de munca. Probabil ca trage de timp pentru a se eschiva.
Cat timp mai poate fi convocat? exista un termen limita?
Multumesc frumos
In acest sens, se suspenda cercetarea disciplinara pana la revenirea din concediu medical a salariatului respectiv.
Art.49 C.mun.
.....
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.