Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Se poate incepe o noua cercetare disciplinara, dar pentru alta abatere disciplinara savarsita.
1. In vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.
Asadar, convocarea verbala este exclusa de legiuitor.
2. Nerespectarea procedurii legale privind cercetarea disciplinara poate avea ca efect anularea deciziei de sanctionare.
~ final discuție ~