concediu prenatal-termen si plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu prenatal-termen si plata

Utilizator 18:41, 1 Aprilie 2009

Buna ziua,
M-ar interesa in care perioada a sarcinii se poate acorda concediul prenatal si care este cuantumul de plata..
De exemplu...la un salariu brut pe cartea de munca de 1100 lei.Am inteles ca ar fi 85% din media veniturilor pe ultimele 6 luni.Veniturile nete sau brute?

Multumesc!

16 mesaje

3784 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:20, 2 Aprilie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal Buna ziua, As dori sa stiu care este perioada de acordare a concediului prenatal-din cele cele 126 zile cate se pot acorda in concediu prenatal: pot ... (vezi toată discuția)

Concediul prenatal si concediul de ingrijire a copilului Daca salariul a fost marit in luna a 2 a de sarcina, ce procentaj are concediul prenatal ? Concediul prenatal poate fi luat in luna a 7 a de sarcina. Ce ... (vezi toată discuția)

Cum se calculeaza concediul medical si indemnizatia pentru mame? va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza concedul medical cod indemnizatie 01 din ce venit si apoi indemnizatia pentru mame daca voi fi in concediu medical pana ... (vezi toată discuția)

ContSters61018 Utilizator · Answer 1 · 2009-04-01 18:57:16

adiv a scris:

Buna ziua."Conform Ordonantei de Urgenta nr. 158 din 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari de sanatate, concediul pentru sarcina( concediu prenatal) se acorda pentru o perioada de 63 de zile inainte de nastere . Dupa nastere se acorda 63 zile concediu de lauzie. Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele in functie de recomandarea medicului sau de dorinta beneficiarului in asa fel incat perioada minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 zile.
In concluzie din totalul de 126 zile concediu de sarcina si lauzie este obligatoriu ca 42 zile sa fie concediu postnatal pentru a putea beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului.
Diferenta de 84 de zile poate fi concediu prenatal.
Poti intra in concediu prenatal de la 6 luni si jumatate."Cei 85 % se refera la veniturile nete.

Imi cer scuze,dar...care raspuns ar trebui sa iau de bun?Acesta sau ultimul postat?
Exista vreo lege in care sa fie specificat modul de calcul?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-04-01 18:59:56

85% se aplica la media veniturilor brute din cele 6 luni anterioare acordarii concediului de maternitate.

ContSters61018 Utilizator · Answer 3 · 2009-04-01 19:02:30

elis a scris:

85% se aplica la media veniturilor brute din cele 6 luni anterioare acordarii concediului de maternitate.

Din ceea ce rezulta,adica din cei 85%, ce anume se retine?Ma refer la "darile" catre stat...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-04-01 19:12:12

Indemnizatia de maternitate (prenatal si postnatal) nu este un venit impozabil.
De asemenea, persoana care se afla in concediu medical de sarcina si lauzie este asigurata fara plata contributiei de asigurari sociale de sanatate.
Pe perioada concediului de maternitate nu se retine nici contributia de somaj angajat aplicata salariului de baza lunar brut.

ContSters61018 Utilizator · Answer 5 · 2009-04-01 19:18:42

elis a scris:

Indemnizatia de maternitate (prenatal si postnatal) nu este un venit impozabil.
De asemenea, persoana care se afla in concediu medical de sarcina si lauzie este asigurata fara plata contributiei de asigurari sociale de sanatate.
Pe perioada concediului de maternitate nu se retine nici contributia de somaj angajat aplicata salariului de baza lunar brut.

Multumesc!