Suplinire concediu medical.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suplinire concediu medical.

Utilizator 08:46, 2 Aprilie 2009

Buna ziua,

Cum procedeazã angajatorul pentru a asigura suplinirea activitãþii unui angajat, pe perioada cât acesta este în concediu medical? Este o situaþie în care suplinirea este absolut necesarã.

6 mesaje

5127 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:06, 3 Aprilie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca pe durata nedeterminata Buna ziua ! Care este TEMEIUL LEGAL prin care NU POATE INCETA DE DREPT UN CIM PE PERIOADA NEDETERMINATA ATATA TIMP CAT ANGAJATUL ESTE IN CONCEDIU ... (vezi toată discuția)

Cm decaleaza termenul contr. munca durata determ.? Buna ziua, Am urmatoarea situatie: o salariata angajata pe durata determinata de un an (1.04.2006-31.03.2007) a ramas insarcinata la aproximativ 2 luni de la ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Buna ziua, Sunt in concediu medical, pe perioadele: -21.02.2011-28.02.2011 cod 01 -01.03.2011- 10.03.2011 cod 01 din 11.03.2011 intru in prenatal cod ... (vezi toată discuția)

Sorin Susca Consilier juridic · Answer 1 · 2009-04-02 08:51:00

Consilier juridic 08:51, 2 Aprilie 2009

Poate abgaja o persoana pe perioada determinata.

pakos Utilizator · Answer 2 · 2009-04-02 08:51:36

Depinde de durata concediului. Fie plateste ore suplimentare altui angajat sau cumul de functii, fie daca e vorba de o perioada mai mare de angajarea unei persoane pe durata determinata

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 3 · 2009-04-02 09:11:51

Incheiati un act aditional la cim-ul altui angajat, cu respectarea prevederilor art. 17 si art. 41 Codul muncii.
Parerea mea!

soficu cristina Utilizator · Answer 4 · 2009-04-03 17:44:46

In primul rand,ce fel de concediu medical este vorba? Daca este sarcina/lauzie, se suspenda contractul de munca daca stiti ca perioada va fi de durata si angajati determinat o alta persoana pe post.Daca este boala , trebuie sa stiti sigur ca va lipsi o perioada mai mare ca sa-i puteti suspenda contractul.altfel veti fi pus in situatia sa va jucati cu suspendarea contractului.Suspendarea in acest caz este un act unilateral din partea angajatorului.

atnat Utilizator · Answer 5 · 2009-04-03 20:06:18

soficu cristina a scris:

In primul rand,ce fel de concediu medical este vorba? Daca este sarcina/lauzie, se suspenda contractul de munca daca stiti ca perioada va fi de durata si angajati determinat o alta persoana pe post.Daca este boala , trebuie sa stiti sigur ca va lipsi o perioada mai mare ca sa-i puteti suspenda contractul.altfel veti fi pus in situatia sa va jucati cu suspendarea contractului.Suspendarea in acest caz este un act unilateral din partea angajatorului.