Buna ziua, am dori sa incheiem un cim determinat pt inlocuirea unei salariate care va fi in crestere copil . Codul muncii specifica : durata contractului incheiat pe durata determinata ( 83-a) va inceta de drept la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular. Problema este ca cel care va inlocui titularul va trebui sa lucreze 2 luni inainte de suspendarea contractului titular si 2 dupa incetarea suspendarii pentru a face preluarea si primirea . Cum putem rezolva problema sa nu inceteze de drept cim determinat ? Mai trebuie sa stea 1 luna poate 2 ca sa se faca predarea-primirea.
Art.84 alin.2 C.mun. : In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular
Atunci care este Solutia? Sau imi scapa ceva :) Inchei contractual pana in 31 ianuarie 2015 dar titularului de post ii fac decizie de incetare suspendare pt CIC cu 1 ianuarie. Cand va inceta cim determinat al persoanei care inlocuieste titularul?