Buna ziua, am dori sa incheiem un cim determinat pt inlocuirea unei salariate care va fi in crestere copil . Codul muncii specifica : durata contractului incheiat pe durata determinata ( 83-a) va inceta de drept la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular. Problema este ca cel care va inlocui titularul va trebui sa lucreze 2 luni inainte de suspendarea contractului titular si 2 dupa incetarea suspendarii pentru a face preluarea si primirea . Cum putem rezolva problema sa nu inceteze de drept cim determinat ? Mai trebuie sa stea 1 luna poate 2 ca sa se faca predarea-primirea.
Colega gravida teoretic va intra in maternitate apoi suspendare in CIC la 1 ianuarie 2014 si se va intoarce la 1 ian 2015. Noul angajat il vrem de la 25.11.2013 pana la 31.ian 2015 (inainte perioada de training. dupa, perioada de predare-primire)