Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Ma puteti indruma intr-o problema.
Postul meu a fost desfiintat si in organigrama a fost introdus un post similar, numai ca noul post are si atributii noi. Pe acest post similar a fost numita o alta persoana.
Mi s-au oferit 2 variante: sa accept un nou post de executie (cel pe care il aveam era de conducere) sau concedierea.
In cazul in care accept noul post, pot sa atac decizia de desfiintare a postului?sau acceptarea postului reprezinta o achiesare tacita la schimbarea din post?
va multumesc
Aveti posibilitatea de a ataca in instanta decizia de desfiintare a postului .... Orice persoana se poate adresa justitiei pentru apararea drepturilor, a libertatilor si a intereselor sale legitime.
Concediere
car-men
Buna ziua,
Am si eu urmatoarea problema:
Un salariat este concediat deoarece firma nu prea mai are de lucru iar el este unul dintre cei mai slabi. I se face ... (vezi toată discuția)