Buna ziua,
Am o nelamurile si va rog sa ma ajutati cu un raspus. Un fost angajat in Romania solicita o adeverinta privind vechimea in munca si stagiul de cotizare pentru calcularea pensiei in Germania. I se elibereaza o adeverinta de la firma din Romania unde a lucrat, dar aceasta adeverinta a fost gresita,in sensul ca in mai multe luni din perioada in care a lucrat ii apar fie mai putine zile lucrate decat cele lucratoare din luna fara explicatii ( concediu, nemotivat...), fie zile lucratoare cu zecimale etc. Casa de pensii din Germania solicita fostului angajat refacerea adeverintei respective + copii dupa statele de plata din cateva luni, autoritatile indoindu-se de autenticitatea adeverintei. Firma din Romania refuza eliberarea unor copii dupa statele de plata ( copii in care sa apara doar persoana respectiva nu si alti angajati).Exista un articol de lege prin care se interzice eliberarea copiilor dupa statele de plata ? Multumumesc
Angajatorul poate invoca in sprijinul refuzului sau faptul ca ,salariul este confidenţial. Angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii.
Este vorba despre anii 1968-1984 si se solicita doar documentele justificative pentru 3 luni din aceasta perioada .Cum nu mai exista pontaje si nici fluturasi din acea perioada , ce document se poate totusi elibera care sa confirme autenticitatea adeverintei respective.( Mentionez ca a fost eliberata si refacuta de 2 ori si de 2 ori a fost respinsa pentru constatatea unor erori in completare) Multumesc mult pentru raspuns.