Incetare CIM

1. Nu exista reglementata in Codul muncii - demisia cu acordul partilor.
Articolul invocat de dvs inseamna incetarea raportului de munca cu acordului partilor.

2. Nu se acorda preaviz in cazul incetarii c.i.m in baza art.55 lit.b C.mun.. Efectele acordului cu privire la încetarea contractului de muncă se vor produce la data realizării lui sau la data stabilită de părţi.

3. Daca este vorba despre o demisie cu preaviz, atunci concediul medical suspenda preavizul care se va relua dupa incetarea concediului medical.

4. Art.60 C.mun.
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
...
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

5. Ati primit decizia de incetare a c.i.m. ? Ce articol este mentionat in aceasta?

Cererea incetare activitate este demisia? pentru ca eu am completat aceasta cerere incetare activitate care este tip, iar pe aceasta sunt specificate art. 81(1) si art.55 lit. B. In aceasta cerere eu am solicitat incetarea contractului de munca cf. art. 55 lit. b, cu data de 29. 11. 2013 (20 zile lucratoare). Aceste 20 de zile nu se considera perioada de preaviz? Nu am
primit inca decizia de incetare contract. Concediul medical din decembrie nu vor sa-l mai primeasca deoarece spun ca cim -ul a incetat si sa merg sa-mi fac nota de lichidare, iar acest concediu pot sa-l duc daca doresc la casa de asigurari pentru ca ei nu mai au ce sa faca cu el.

Chiar daca dvs ati solicitat incetare c.i.m. cu o anumita data, trebuie sa existe si acordul angajatorului pentru incetarea cu data mentionata de dvs. In caz contrar, nu se poate inceta c.i.m. in baza art.55 lit.b C.mun.

Nu se acorda preaviz in cazul unei astfel de incetari.

Potrivit art.49 (6) C.mun., in cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

acest acord trebuie sa fie unul scris sau este suficienta semnatura pe acea cerere, pentru ca eu nu am primit decat un mail in care mi-au spus ca voi fi lichidata cu aceasta data.

Trebuie sa existe rezolutia angajatorului pe cererea dvs de incetare a c.i.m.