Concediere colectiva

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere colectiva

Utilizator 08:29, 11 Decembrie 2013

Buna ziua,am fost suspendat pentru o plangere penala facut de angajator si am dovedit ca sunt nevinovat. Intre timp unitatea s-a reorganizat,posturile reocupandu-se prin concurs de aceeasi oameni. Daca postul pe care l-am avut inainte de suspendare este si acum in organigrama,pot cere reincadrarea in functie si plata drepturilor de care am fost lipsit sau este vorba de concediere colectiva?[

Răspunde Citează

9 mesaje

562 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:52, 12 Decembrie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Repunerea salariatului in drepturi Sunt angajat la unitatea A, subunitatea B,cu CIM suspendat pentru plangerea penala a angajatorului impotriva mea. In timpul cercetarii penale subunitatea B s-a ... (vezi toată discuția)

Concediere pe motiv ''desfiintare post'' Buna ziua, Ce prejudicii isi aduce angajatorul daca face mai multe concedieri pe motiv desfiintare post, unele dintre ele fiind consecutive? Intrebarea mea de ... (vezi toată discuția)

Reincadrarea in la aceeasi unitate in luna agust 2011 am fost disponibilizata( disponiobilizare colectiva)pentru ca unitatea avea dificultati de natura financiara,ptr ca sa diminuat bugetul si ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2013-12-11 11:09:39

Consilier juridic 11:09, 11 Decembrie 2013

Da, puteti solicita reincadrarea in functie si plata la zi a drepturilor salariale de care ati fost lipsit actualizate cu dobanda legala.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-12-11 12:14:24

1. Daca se constata nevinovatia celui in cauza, salariatul isi reia activitatea anterioara si i se plateste, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului.

2. Daca se constata nevinovatia celui in cauza, salariatul isi reia activitatea anterioara ceea ce inseamna ca suspendarea c.i.m. inceteaza , salariatul reluandu-si activitatea in baza aceluiasi c.i.m.

3, Daca postul s-a desfiintat , atunci se poate dispune concedierea celui in cauza .

andra_ioana Utilizator · Answer 3 · 2013-12-11 12:20:33

Utilizator 12:20, 11 Decembrie 2013

Nu poate angajatorul invoca concedierea colectiva?
Postul nu este desfiintat,este ocupat de altcineva prin concurs

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-12-11 12:23:09

Consilier juridic 12:23, 11 Decembrie 2013

Concedierea colectiva opereaza in anumite situatii. Daca postul dvs s-a desfiintat nu se poate invoca un astfel de motiv.

Răspunde Citează

andra_ioana Utilizator · Answer 5 · 2013-12-11 12:49:23

Cand s-a facut reorganizarea, tuturor angajatilor li s-a facut concedierea si apoi reangajarea pe aceleasi posturi pe baza de concurs. Postul pe care l-am avut inainte de suspendare a ramas in continuare,dar este ocupat de altcineva.