Concediu crestere copil

Conf art 25 alin 2 OUG 111/2010 este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a) salariatei/salariatului care se află, după caz, în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an sau de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
b) salariatei/salariatului care se află în plata stimulentului de inserţie prevăzut la art. 7.
(3) Interdicţia prevăzută la alin. (2) se extinde, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate.
(4) Prevederile alin. (2) şi (3) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.

Art. 21. din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, prevede:
 - (1) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
   a) salariatei prevăzute la art. 2 lit. c)-e), din motive care au legătură directă cu starea sa (adica: salariata gravidă,  salariata care a născut recent si salariata care alăptează)
   b) salariatei care se află în concediu de risc maternal;
   c) salariatei care se află în concediu de maternitate;
   d) salariatei care se află în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în vârstă de până la 3 ani;
   e) salariatei care se află în concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, în vârstă de până la 18 ani.
   (2) Interdicţia prevăzută la alin. (1) lit. b) se extinde, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea salariatei în unitate.
   (3) Dispoziţiile alin. (1) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.
  

Art 21 alin 2 OUG 93/2003 se refera la revenirea angajatei din risc maternal, nu din CCC.

buna seara as dori sa ma ajutati legat cresterea copilului, doresc sa intru eu in concediu crestere copil ca si ,, TATA,, ptr 2 ani lucrez in sistem militar si in acesti 2 ani as dori sa plec cateva luni in afara tarii , se poate , aveceaza, in ce conditii ? astept raspuns , va multumesc

1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 12
(1) Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se acorda in situatia in care solicitantul indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:

a) este cetatean roman, cetatean strain sau apatrid;

b) are, conform legii, domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei;

c) locuieste in Romania impreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si ingrijirea acestuia/acestora.
...

2. Asadar trebuie ca pe perioada cat sunteti in concediu crestere copil (CCC) sa stati in tara impreuna cu copilul si sa va ocupati de cresterea si ingrijirea lui.