Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara . Sunt insarcinata nu am lucrat in ultimi 2 ani prin urmare nu beneficiez de indemnizatie cc- stiu ca ar putea sotul meu sa intre in CCC dar nu ar primi mai mult de 600ron conform salariului din CIM bani insuficienti sa supravietuim--Am si eu doua intrebari---- ar putea sotul meu sa obtina stimulent de insertie si sa-si pastreze locul de munca? sau exista art. lege care i-ar da dreptul sa incheie un cotract de colaborare cu firma la care lucreaza sa mearga si la serviciu ocazional, sa mai ia niste banuti? multumesc
1. Indemnizatia pentru concediu crestere copil ()CCC) nu se poate cumula cu salariul.
2. - Dar tatal copilului poate solicita direct stimulentul de insertie, fara sa mai intre in CCC, incepand cu data nasterii copilului.
- Va primi salariu pentru munca depusa iar statul ii mai da 500 lei lunar pana implineste copilul 2 ani.
3. - Mergeti la Primarie si solicitati lista cu actele necesare pentru stimulentul de insertie.
- Actele le veti depune tot la Primarie.
multumesc mult pentru raspuns --- daca nu va suparati va mai rog un raspuns----prietena mea este insarcinata ---va trebui sa nasca in luna august 2014 ea lucreaza dar ar vrea sa stie cum se calculeaza indemnizatia de CC --ar ajuta-o cu ceva daca" si-ar mai lua un job" la firma parintilor